Styrer i Roligheden gård barnehage

Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Job summary

Kristiansand kommune søker leder til Roligheden gård barnehage, som består av tre bygg og et stort fagmiljø. Du har daglig ansvar for drift, fag, personal og administrasjon, og leder teamet på en inkluderende måte.

Du skal sikre en tydelig faglig retning som følger nasjonale føringer og kommunens satsingsområder, utvikle et inkluderende læringsmiljø og bidra til godt samarbeid med tverrfaglige instanser, barn og foreldre.

Qualifications

• Erfaring som pedagog i barnehage.
• Erfaring fra store enheter.
• Erfaring fra arbeid i lederteam.
• Ledererfaring fra barnehage i løpet av de siste fem årene.
• Jobber analytisk og strukturert og forstår kommunens strategier og prioritering.
• Har fokus på kvalitet og er resultatorientert.
• Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og evner å prioritere oppgaver i en hektisk hverdag.

Responsibilities

• Daglig ansvar for drift i forhold til fag, personal og administrasjon.
• Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og eget arbeid i barnehagen, blant annet gjennom aktiv deltakelse i sonenettverk.
• Etablere en tydelig faglig retning og ledelse i barnehagen sammen med lederteamet.
• Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte.
• Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver tid er i barnehagen.
• Medvirke til et godt samarbeid med tverrfaglige instanser i arbeid med enkelt barn og barnegruppen.
• Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldrene.

Skills

Pedagogisk ledelse

Analytisk arbeid

Samarbeid og kommunikasjon

Tilpasningsevne

Job description

Roligheden gård barnehage består av tre barnehagebygg. Det er Roligheden, Låven og Lille Roligheden.

Barnehagen har en attraktiv beliggenhet med kort avstand til skog, sjø og Kristiansand sentrum. Natur, nærmiljø og uteområder brukes aktivt som en del av det pedagogiske arbeidet. Barnehagen har også en egen naturgruppe.
Alle ansatte er organisert under Roligheden gård barnehage, og vi praktiserer jobbrotasjon mellom husene til beste for både barn og ansatte.
Vi har et stort og engasjert fagmiljø med totalt 25 pedagogiske ledere, og legger stor vekt på fagutvikling, samarbeid og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.

Ansettelse forutsetter fremvisning av gyldig politiattest jf. Barnehageloven § 30.

Daglig ansvar for drift i forhold til fag, personal og administrasjon.

Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og eget arbeid i barnehagen, blant annet gjennom aktiv deltakelse i sonenettverk.

Etablere en tydelig faglig retning og ledelse i barnehagen sammen med lederteamet.

Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte

Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver til er i barnehagen.

Medvirke til et godt samarbeid med tverrfaglige instanser i arbeid med enkelt barn og barnegruppen.

Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldrene

Må krav

Erfaring som pedagog i barnehage

Erfaring fra store enheter

Erfaring fra arbeid i lederteam

Ledererfaring fra barnehage i løpet av de siste fem årene

Jobber analytisk og strukturert og som forstår kommunens strategier og prioritering

Har fokus på kvalitet og er resultatorientert

Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert, evner å ta besluttinger og evner å prioritere oppgaver i en hektisk hverdag

Evne til å stå samlet og fremstå som et enhetlig lederteam

Vise god kulturforståelse og har evnen til å lede i et mangfoldig miljø

Et fagmiljø som legger vekt på læring og utvikling

Lønn etter avtale

Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.