Strategisk HR-sparringspartner for ledere

Normal Norge AS; Kristiansand; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

En spennende og variert HR-rolle i en​

Mulighet til å påvirke og videreutvik​

En sentral rådgiverfunksjon med stor​

Et etablert HR-team og et uformelt og 

Konkurransedyktige betingelser

Arbeidssted i Sørlandsparken, Kristi​

Job summary

Normal Norge AS i Kristiansand søker en erfaren HR-rådgiver som skal være en faglig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen. Rollen innebærer rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, samt bidrag til utvikling av god ledelse og HR-praksis.

Du har solid HR-faglig kompetanse, god forståelse for arbeidsmiljøloven og evne til å omsette kunnskap til praksis. Du bygger relasjoner, kommuniserer tydelig og trives i en travel, varehandelsinspirert virksomhet med mange ledere

Qualifications

• Utdanning innen HR, personalledelse eller tilsvarende. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Minimum 5 års relevant HR-erfaring
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lov- og avtaleverk, samt erfaring med praktisk anvendelse av regelverket
• Erfaring med lederstøtte, medarbeideroppfølging og utvikling av HR-rutiner og arbeidsprosesser
• God organisasjons- og forretningsforståelse og evne til å finne praktiske og hensiktsmessige løsninger
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring fra varehandel, butikkjededrift eller andre virksomheter med mange medarbeidere og ledere på ulike lokasjoner er en fordel, men ikke et krav

Responsibilities

• Være en faglig sparringspartner og rådgiver for butikkledere og øvrige ledere i organisasjonen
• Gi råd og veiledning innen relevant lov- og avtaleverk og HR-relaterte problemstillinger
• Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av ledere innen HR og personalansvar
• Støtte ledere i arbeidet med å skape gode arbeidsmiljøer, tydelig kommunikasjon og medarbeiderutvikling
• Bistå med sykefraværsoppfølging og spørsmål knyttet til arbeidsforhold
• Videreutvikle HR-rutiner, retningslinjer og arbeidsprosesser for å sikre en enhetlig HR-praksis i organisasjonen
• Delta i øvrige HR-relaterte oppgaver og utviklingsprosjekter

Skills

Kommunikasjonsevner

Vurderingsevne

Digital kompetanse

Organisasjonsforståelse

Selvstendig arbeid

Relasjonsbygging

Varehandelserfaring

Ledersupport erfaring

Education

HR-/personalledelseutdanning

Minimum 5 års HR-erfaring (erfaring kan kompensere utdanningskravet)

Job description

Normal Norge AS i Kristiansand søker en erfaren HR-rådgiver som skal være en faglig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen. Rollen innebærer rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, samt bidrag til utvikling av god ledelse og HR-praksis.

Du har solid HR-faglig kompetanse, god forståelse for arbeidsmiljøloven og evne til å omsette kunnskap til praksis. Du bygger relasjoner, kommuniserer tydelig og trives i en travel, varehandelsinspirert virksomhet med mange ledere