HR-rådgiver: Lederskapsstøtte & Medarbeiderreise

Norlandia BARNEHAGENE; Oslo fylke; On-site; NOK 600,000 - 860,000; Full time

Benefits offered by this job

Variert HR-rolle

Sterkt fagmiljø

Korte beslutningsveier

Utvikling

Konkurransedyktige betingelser

Sentral arbeidsplass Oslo

Job summary

Norlandia Barnehagene søker en HR-rådgiver til en fast 100 % stilling. Du vil være tett på barnehagene og bidra til godt lederskap, et trygt arbeidsmiljø, stabil bemanning og høy kvalitet i tilbudet til barna.

Som HR-rådgiver blir du en nær og løsningsorientert sparringspartner for ledere, utvikler HR-prosesser og verktøy, og bidrar til en helhetlig medarbeiderreise fra rekruttering til utvikling. Stillingen passer for deg med relevant HR-utdanning og 3–5 års erfaring, god kjennskap til norsk

Qualifications

• Gjerne 3–5 års relevant erfaring
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og arbeidsgiveransvar
• Erfaring med personalsaker og sykefraværsoppfølging

Responsibilities

• Gi råd og veiledning som gjør daglige ledere i stand til å håndtere personal-, arbeidsgiver- og arbeidsrettslige spørsmål
• Coache og tren ledere i praktisk personalledelse, krevende samtaler, oppfølging og beslutningsprosesser
• Utvikle rammer, verktøy og kompetanse som hjelper ledere med en helhetlig medarbeiderreise fra rekruttering til utvikling og avslutning
• Styrke ledernes kompetanse i systematisk arbeidsmiljøarbeid, nærværsarbeid og sykefraværsoppfølging
• Veilede ledere i rekruttering og i arbeidet med å beholde og utvikle medarbeidere
• Hjelpe ledere å forstå medarbeiderundersøkelser og omsette resultatene til konkrete tiltak
• Videreutvikle HR-rutiner og verktøy som gir god støtte i hverdagen
• Støtte lederne i samarbeid med tillitsvalgte og andre relevante aktører

Skills

Coaching

Education

HR-relatert høyere utdanning

Job description

Norlandia Barnehagene søker en HR-rådgiver til en fast 100 % stilling. Du vil være tett på barnehagene og bidra til godt lederskap, et trygt arbeidsmiljø, stabil bemanning og høy kvalitet i tilbudet til barna.

Som HR-rådgiver blir du en nær og løsningsorientert sparringspartner for ledere, utvikler HR-prosesser og verktøy, og bidrar til en helhetlig medarbeiderreise fra rekruttering til utvikling. Stillingen passer for deg med relevant HR-utdanning og 3–5 års erfaring, god kjennskap til norsk