HR- og Arbeidsrettspartner for Ledere

Normal Norge AS; Kristiansand; On-site; NOK 800,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

NORMAL Norge AS søker en faglig sterk HR-sparringspartner og rådgiver for ledere i organisasjonen. Rollen gir ansvar for rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, og bidrar til å videreutvikle god ledelse og HR-praksis på tvers av butikker og avdelinger.

Du blir en sentral ressurs i arbeidet med sykefraværsoppfølging, tillitsbygging og utvikling av HR-prosedyrer, med fokus på praktiske løsninger som styrker arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling.

Qualifications

• Minimum 5 års relevant HR-erfaring
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med lederstøtte, medarbeideroppfølging og utvikling av HR-rutiner
• God organisasjons- og forretningsforståelse og evne til å finne praktiske løsninger

Responsibilities

• Være en faglig sparringspartner og rådgiver for butikkledere og øvrige ledere i organisasjonen
• Gi råd og veiledning innen relevant lov- og avtaleverk og HR-relaterte problemstillinger
• Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av ledere innen HR og personalansvar
• Støtte ledere i arbeidet med å skape gode arbeidsmiljøer, tydelig kommunikasjon og medarbeiderutvikling
• Delta i øvrige HR-relaterte oppgaver og utviklingsprosjekter

Skills

HR-erfaring

Arbeidsrett

Lederstøtte

HR-rutiner

Job description

NORMAL Norge AS søker en faglig sterk HR-sparringspartner og rådgiver for ledere i organisasjonen. Rollen gir ansvar for rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, og bidrar til å videreutvikle god ledelse og HR-praksis på tvers av butikker og avdelinger.

Du blir en sentral ressurs i arbeidet med sykefraværsoppfølging, tillitsbygging og utvikling av HR-prosedyrer, med fokus på praktiske løsninger som styrker arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling.