Spesialrådgiver HR- ressursstyring

Oslo University Hospital; Brumunddal; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

Sykehuset Innlandet søker HR-ressursrådgiver i Avdeling for HR-ressursstyring med særlig ansvar for ressursstyring innen legers arbeidstid og overenskomst i foretaket. Arbeidssted er Brumunddal, og reise mellom SI’s lokalisasjoner må påregnes.

Du vil utvikle og innføre rutiner, kurs og verktøy, tilby rådgivning og kurs, og delta i eller lede ulike prosjekter og prosesser for å støtte bemannings- og aktivitetsanalyser.

Job description

God ressursstyring er et viktig satsningsområde for Sykehuset Innlandet. Det er viktig å sikre at ressurser styres best mulig ut fra lov og avtaleverk, økonomiske rammer og aktivitet i kjernevirksomheten.
Stillingen inngår i Avdeling for HR-ressursstyring med særlig ansvar for ressursstyring innen legers arbeidstid og overenskomst i foretaket.
Ressursrådgivers oppgaver er blant annet å utvikle og innføre rutiner, kurs, rådgivning, deltakelse i og ledelse av ulike prosesser og prosjekter, videreutvikle verktøy og gi støtte til bemannings- og aktivitetsanalyser. Oppgavene vil ligge i sjiktet mellom HR-fag, system og analyse. Videre innebærer rollen både å yte støtte og hjelp til ledere samtidig med oppfølging av gjeldende praksis, samt å bidra til sikring av at vedtak i sykehusledelsen gjennomføres. Ofte kreves samarbeid med ansatte i stab, kjernevirksomhet og støttefunksjoner.
Du må trives med en arbeidshverdag som består av rådgivning, saksbehandling, opplæring, veiledning og kurs. Mange av oppgavene må du arbeide med parallelt, så det er viktig at du evner å ha god oversikt og kan jobbe systematisk og effektivt. Du må kunne formulere deg godt skriftlig og muntlig og ha evner til å samhandle godt med både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i virksomheten.
Vi søker etter en medarbeider som har erfaring og kompetanse innen flere av områdene avdelingen jobber med og en grunnleggende forståelse for hele HR-fagområdet. Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og erfaring fra helsesektoren er viktig i stillingen. Utdanning innenfor helse, ledelse, arbeidsrett, HR, og IT vil være relevant.
Stillingen er en del av avdeling for HR ressursstyring, som i dag består av 6 HR-ressursrådgivere, med spesialkompetanse innen ressursstyring og arbeidstidsplanlegging.

Arbeidssted: Brumunddal.
Reisevirksomhet mellom SI’s lokalisasjoner må påregnes.

• Veiledning av ledere/rådgivere, HR-sjefer og andre i foretaket i spørsmål om legers arbeidstid.
• Bidra i relevante prosjekter på klinikk- og foretaksnivå.
• Inngå som en del av det faglige teamet ressursstyring og bidra i arbeid med optimalisering av ressursbruk og ressursstyring i foretaket.
  
• Det vil være en fordel med kompetanse og erfaring innenfor arbeidsrett og tariffavtaler, samt lov- og avtaleverk.
• Erfaring med å holde kurs.
• Du trives med å kombinere rådgivning, analyse og utviklingsarbeid.
• Du er en relasjonsbygger som skaper tillit og gode samarbeidsrelasjoner. Du trives med å jobbe sammen med andre, deler kunnskap og bidrar aktivt til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

Sykehuse t Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med9 000 ansatte og et stort antall faggrupper,er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandetønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.