Sjukepleiar 100% fast

Øygarden kommune; Straume; On-site; NOK 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Øygarden kommune vaskar av seg som heimeteneste søker ein sjukepleiar som kan arbeide i heimane til brukarane. Stillinga er 80–100% fast i årsturnus med 16 arbeidshelger og mulighet for meir mot kompensasjon. Du får fagleg utvikling, mentorordning og gode pensjonsordningar.

Du bør ha autorisasjon som sjukepleiar, førarkort og gode norskkunnskapar. Både individuelt og i lag bidrar du til å oppretthalde livskvalitet og tryggheita for brukarane.

Qualifications

• Du har autorisasjon som sjukepleiar og føreset å kunne bruke norsk flytande skriftleg og munnleg.
• Du er strukturert og kan arbeide sjølvstendig samt i team.
• Du har førarkort og erfaring frå heimetenesta kan vere ein fordel.

Responsibilities

• Utføre tildelte oppgåver i brukarens heim.
• Arbeide tett med brukarane i eigen heim og møter dei i ulike livssituasjonar.
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og god tverrfagleg samarbeid.

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Strukturert

Evne til sjølvstendig arbeid

Education

Autorisasjon som sjukepleiar

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Om avdelinga og stillinga:

Heimetenesta i Øygarden kommune er under kommunalsjefområde helse og velferd og er inndelt i fire avdelingar, Skogsvåg, Ågotnes, Straume og Bildøy. Som sjukepleiar i heimetenesta vil ein jobbe tett på brukarane i deira heim og møte dei i ulike livssituasjonar og ulike utfordringar. I heimetenesta jobbar ein strukturert innanfor geografiske avdelingar i team og aleine. Vi treng deg som er ein kompetent sjukepleiar som kan utføre tildelte oppgåver i brukars heim. Vi ønskjer at du er fagleg dyktig og engasjert i oppgåver som du vil møte.

Avdeling Ågotnes har ledig stilling som sjukepleiar. Stillinga er ledig frå november 2026

Sjukepleiar 100% fast der 25% er knytt til timebank.

Kven ser vi etter?

Til stillinga ser vi etter deg som trivs med mange ballar i lufta, som er robust og positiv på krevjande dagar og som trivs best når du arbeider i eit aktivt miljø. Du kommuniserer og samarbeider godt med dine kollegaer. Som sjukepleiar i heimetenesta får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling og vekst. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, oppretthalde eigne ressursar og gje dei høve til å bu heime så lenge som mogleg gjennom førebyggjande behandling/ tiltak.

Kva får du hos oss?

Som vår nye kollega vil du kunna få 80 - 100% fast stilling i årsturnus med 16 arbeidshelger (eventuelt flere mot kompensasjon), årleg fagdag, internundervisning og mentorordning for nytilsette. Du vil møte motiverte og kunnskapsrike kollega, interessante utfordringar og ha høve til personleg og fagleg utvikling. Som tilsett hos oss vil du òg ha gode pensjons – og forsikringsordningar. Du har høve til å søke startlån utan krav om genkapital gjennom kommunen, dette kan du lese meir om på kommunens heimeside Startlån

Kven er så du?

Du har autorisasjon som sjukepleiar, har førarkort og om du har erfaring frå heimetenesta er det ein fordel. Du har gode norskkunnskapar og beherskar språket både munnleg og skriftleg. Du er strukturert og evnar å halde oversikt. Vi legg vekt på personleg eignaheit. Du må kunne arbeide sjølvstendig og saman med andre samt bidra til eit godt arbeidsmiljø. Du trivs med å tenke nytt, samstundes som du tar vare på dei gode løysingane som allereie eksisterer.

Som vår nye kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i våre verdiar; omsorg, livsglede, mot, raus og engasjement.

Om du kjenner deg igjen, bli med oss på laget!

Anna:

Sjukepleiarar i turnus i Øygarden kommune erløna kr 35000 per år over tariff.

Kontakt:

Ass. Einingsleiar Kate S. Løland, tlf 56160502 / 950 71 121

Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.