Seniorlederutvikler: Skaler ledelse i digital transformasjon

Nav; Oslo; On-site; NOK 850,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Trening i arbeidstiden

Treningsrom og bedriftsidrettslag

SPK-pensjonsordning

Faglig utvikling

Job summary

Nav søker en seniorrådgiver i Seksjon for leder- og teamutvikling for å styrke lederskap og gjennomføring i en stor organisasjon. Rollen innebærer utvikling og gjennomføring av skalerbare lærings- og utviklingsprogrammer for ledere samt fasilitering av samlinger som bygger en sterk lederkultur.

Arbeidssted er i Oslo-området i Avdeling for mennesker og organisasjon, med om lag 22 000 medarbeidere og bred geografisk spredning. Lønnsområde fra 850 000 til 950 000 kr, samt gode vilkår.

Qualifications

• Høyre relevant utdanning på masternivå innen organisasjonspsykologi, ledelse, pedagogikk eller tilsvarende.
• Erfaring med endringsledelse og digital transformasjon og hvordan de bidrar til realisering av strategi.
• Solid erfaring med lederutvikling og organisasjonsutvikling i store og komplekse organisasjoner.
• Erfaring med å utvikle, implementere og gjennomføre skalerbare lederutviklingsprogrammer.

Responsibilities

• Utvikle, videreutvikle og implementere skalerbare lederutviklingsprogrammer for ledere på ulike nivåer i Nav, også gjennom lederutviklingsnettverk.
• Samarbeide tett med ledere, HR-miljøer og fagressurser for helhetlige leveranser innen organisasjonsutvikling på prosjekter og oppdrag.
• Arbeide i skjæringsfeltet mellom strategisk utviklingsarbeid og operativ gjennomføring, og fasilitere læringsprosesser og samlinger.
• Styrke lederes evne til å lede endring, drive digital transformasjon og realisere organisasjonens mål.

Skills

Endringsledelse

Digital transformasjon

Lederutvikling

Organisasjonsutvikling

Strategisk gjennomføring

Education

Mastergrad i organisasjonspsykologi/ledelse

Job description

Nav søker en seniorrådgiver i Seksjon for leder- og teamutvikling for å styrke lederskap og gjennomføring i en stor organisasjon. Rollen innebærer utvikling og gjennomføring av skalerbare lærings- og utviklingsprogrammer for ledere samt fasilitering av samlinger som bygger en sterk lederkultur.

Arbeidssted er i Oslo-området i Avdeling for mennesker og organisasjon, med om lag 22 000 medarbeidere og bred geografisk spredning. Lønnsområde fra 850 000 til 950 000 kr, samt gode vilkår.