Endringsleder, Digital Arbeidsplass - Hybrid Oslo

Sperton Global AS; Oslo; Hybrid; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Sperton Global AS søker en erfaren endringsleder til et omfattende initiativ for digital arbeidsplass som berører ca. 25 000 medarbeidere i Oslo-området. Du vil være ansvarlig for kommunikasjon, interessenthåndtering og implementeringsplanlegging i tett samarbeid med prosjektleder og teknisk ansvarlig.

Stillingen krever solid erfaring fra endringsledelse i store organisasjoner, sterke språkferdigheter i norsk og evne til å koordinere opplæring og brukerinvolvering i hele prosjektet.

Qualifications

• Minimum 5 års relevant erfaring for Seniorkonsulent eller 8 års relevant erfaring for Sjefskonsulent.
• Dokumentert erfaring med endringsledelse i store og komplekse organisasjoner.
• Solid erfaring med kommunikasjon og interessenthåndtering.
• Erfaring med å lede aktiviteter på tvers av ulike fagmiljøer.
• Erfaring med å ivareta bruker- og ansattperspektivet i beslutningsprosesser.
• Erfaring med å koordinere opplæring knyttet til endring.
• Erfaring med strukturert involvering av ulike brukergrupper.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk.
• CV må leveres på norsk.

Responsibilities

• Lede endringsarbeidet gjennom prosjektets ulike faser.
• Drive kommunikasjon og interessenthåndtering.
• Utvikle strategi for implementering og adopsjon.
• Koordinere opplærings- og kompetanseaktiviteter.
• Ivareta bruker- og ansattperspektivet i sentrale beslutninger.
• Bidra til gevinstplanlegging og måling av endringseffekt.
• Planlegge overgangen fra anskaffelse til implementering.
• Sikre representativ involvering av ulike brukergrupper.
• Dokumentere arbeidet og bidra til kompetanseoverføring i teamet.

Skills

Endringsledelse

Kommunikasjon

Interessenthåndtering

Prosjektledelse

Tverrfaglig samarbeid

Brukerperspektiv

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Sperton Global AS søker en erfaren endringsleder til et omfattende initiativ for digital arbeidsplass som berører ca. 25 000 medarbeidere i Oslo-området. Du vil være ansvarlig for kommunikasjon, interessenthåndtering og implementeringsplanlegging i tett samarbeid med prosjektleder og teknisk ansvarlig.

Stillingen krever solid erfaring fra endringsledelse i store organisasjoner, sterke språkferdigheter i norsk og evne til å koordinere opplæring og brukerinvolvering i hele prosjektet.