Seksjonsleder - Kirurgisk poliklinikk

St. Olavs hospital; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim søker en tydelig og engasjert seksjonsleder til kirurgisk poliklinikk. Stillingen innebærer totalansvar for sykepleietjenesten, økonomi og daglig drift, samt å utvikle og forvalte ressursene ved seksjonen.

Du vil bidra til tett samarbeid internt og med andre enheter, rekruttering og kompetanseutvikling, og sikre høy kvalitet i tjenestene gjennom strategisk ledelse og endringsarbeid.

Qualifications

• Autorisert sykepleier med faglig tyngde og ledererfaring.
• Vektlagt med ledelseserfaring innenfor kirurgisk avdeling.
• Gode mellommenneskelige ferdigheter og evne til teambygging.

Responsibilities

• Totalansvar for sykepleietjenesten, økonomi og daglig drift av seksjonen
• Bidra til godt samarbeid med andre enheter, i og utenfor klinikken
• Sørge for rekruttering, kompetanseutvikling og å beholde kompetent personale
• Lede og utvikle effektiv drift av seksjonen med fokus på kvalitet og ressursforvaltning
• Har evne til omstilling, nytenkning og strategisk utvikling
• Ha høy faglig engasjement og lojalitet til klinikkens og sykehusets mål
• Ha solide samarbeidsevner og evne til beslutningstaking

Skills

Autorisert sykepleier

Job description

Med ca 35 000 årlige pasientkonsultasjoner er poliklinikken en sentral del av pasientbehandlingen. Her behandler vi pasienter medGastroenterologiske-, Urologiske-, Bryst/endokrin- og Karkirurgiske sykdommer.

Vi søker en tydelig og engasjert seksjonsleder som ønsker å lede et dyktig team innenfor det kirurgiske fagfeltet. Kirurgisk poliklinikk står foran en spennende utviklingsfase med utvidelse av aktivitet og videreutvikling av tjenestene. Som seksjonsleder vil du få en nøkkelrolle i å sikre kvalitet, effektiv drift og videre utvikling av de tjenestene vi leverer.

• Totalansvar for sykepleietjenesten, økonomi og daglig drift av seksjonen
• Skal bidra til et godt og nært samarbeid med andre enheter, både i og utenfor klinikken
• Skal sørge for rekruttering, kompetanseutvikling og for at seksjonen beholder kompetent personell
• Lede og utvikle effektiv drift av seksjonen, gjennom kloke valg og god ressursforvaltning, uten at dette går på bekostning av kvaliteten i tjenestene
• Autorisert sykepleier
• Ønskelig med lederutdanning (60stp), eller at man forplikter seg til å ta utdanning tilsvarende
• Har evne til teambygging, både med interne og eksterne relasjoner
• Har evne til omstilling, nytenkning, strategisk og organisatorisk utvikling. Erfaring fra endring- /utviklingsarbeid vil bli vektlagt.
• Høyt faglig engasjement og helhetstankegang samt evne, vilje og lojalitet til å lede ut i fra klinikkens og sykehusets mål og verdier
• Har meget gode samarbeidsevner
• Selvstendig i beslutningsprosesser

Vi er en avdeling som ønsker et framtidig fokus på lederkompetanse og videre utvikling innenfor fagområdet ledelse. I avdelingen vår skal vi være god på samarbeid, optimal ressursutnyttelse og fagutvikling. Hos oss blir du en del av et større lederteam som sammen støtter hverandre i å nå avdelingen, men også klinikkens overordnede mål.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim

-er ett avtre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg.Sykehuset er bygd integrert medFakultet for medisin og helsevitenskapved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side.St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner.Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfoldog vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder ognasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.