Avdelingssjef for legetjenesten, Akutten.

St. Olavs hospital; Trondheim; On-site; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode offentlige pensjonsordninger

Mulighet for leder- og klinikerolle

Job summary

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim søker en erfaren leder som skal lede legetjenesten i Akutten og ha overordnet medisinskfaglig ansvar for akuttmottakene i Trondheim og Orkdal. Stillingen innebærer strategisk utvikling, kvalitet og pasientflyt i et komplekst akuttmedisinsk miljø.

Du rapporterer til klinikksjefen og blir en del av klinikkens ledergruppe. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, forskning, innovasjon og god personal-, drift og budsjetthåndtering.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som lege.
• Spesialistgodkjenning i akutt- og mottaksmedisin.
• Erfaring med ledelse og budsjett.
• Erfaring med tverrfaglig ledelse i komplekse organisasjoner.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle legetjenesten i Akutten og ha overordnet medisinskfaglig ansvar.
• Bygge gode samarbeidsrelasjoner innen tverrfaglige team og med eksterne partnere.
• Delta i kvalitetsforbedring, forskning og innovasjon.
• Styrke pasientforløp og pasientflyt på tvers av enheter.
• Ansvar for personal, drift og økonomi relatert til legetjenesten.
• Delta i læring og lederutvikling.

Job description

Vi søker en erfaren leder som motiveres av akuttmedisin, medarbeiderutvikling og komplekse pasientforløp. Akutten er et stort og komplekst akuttmedisinsk miljø med betydelig påvirkningskraft både internt i sykehuset og mot den prehospitale tjenesten, og stillingen gir gode muligheter til å forme den videre utviklingen av akuttmedisinske tjenester.

Du får ansvar for å lede og videreutvikle legetjenesten i Akutten og ivareta det overordnede medisinskfaglige ansvaret. Sammen med avdelingssjef for sykepleiertjenesten skal du videreutvikle et godt tverrfaglig samarbeid og legge til rette for høy kvalitet, god pasientflyt og bærekraftig drift. Du skal lede legetjenesten i Akutten og ha det overordnede medisinskfaglige ansvaret for akuttmottakene i Trondheim og Orkdal.

Du rapporterer til klinikksjef og blir en del av klinikkens ledergruppe. Akutten har de siste årene hatt en stadig tydeligere rolle innen kvalitetsforbedring, forskning, digitalisering og utvikling av nye arbeidsformer. Som leder forventes du, sammen med dine ansatte, å løfte dette videre.

Klinikk for akutt- og mottaksmedisin består av Akutten, Akutten Orkdal, ambulanseavdelingen, AMK-sentral, Akuttmedisinsk fagavdeling (luftambulanse og redningshelikopter) og Prehospitale fellestjenester.

Akutten ivaretar mottak og primærbehandling av akutt syke pasienter innfor det somatiske fagområdet. Akutten har regionalt traume funksjon. Det er 32 000 pasienter til Akutten i Trondheim årlig. Pasientene kommer via fastlege/legevakt eller direkte via ambulanse/luftambulanse. Avdelingen består av Akuttmottak, Akutt poliklinikk og Akutt 24 (observasjonsenhet).

• Akutt poliklinikk: Diagnostikk/avklaring og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som antas å være kortvarig‑ inntil 5 timer.
• Akutten Orkdal: Akuttmottak i lokalsykehus med 11 000 pasienter i året.

Akutten er en faglig samarbeidsarena for et flertall av sykehusets fagområder, og driftes av egne akuttleger sammen med sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer i samarbeid med leger i vakt fra andre klinikker. Akutten har et omfattende samarbeid med kommunene og prehospitale tjenester. Du får medisinskfaglig ansvar for akuttmottakene og for personal og økonomi knyttet til legetjenesten. Legetjenesten har base i Trondheim, men har rotasjons/ambuleringsordning med Akutten i Orkdal.

• Lede avdelingen i tråd med klinikkens mål, strategier og verdigrunnlag.
• Ivareta det medisinskfaglige ansvaret for Akutten Øya og Akutten Orkdal.
• Legge til rette for forskning, kompetanseutvikling og innovasjon.
• Delta i pasientrettet arbeid og være en rollemodell i klinisk arbeid.
• Bygge gode samarbeidsrelasjoner med tillitsvalgte, vernetjeneste, sykepleiertjenesten og øvrige samarbeidspartnere.
• Styrke samhandling og pasientforløp på tvers av enheter, klinikker og nivå i helsetjenesten.
  
• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i akutt- og mottaksmedisin.
• Bred klinisk erfaring fra akuttmottak, akuttmedisin og logistikk i akuttmedisinske pasientforløp.
• God forståelse for helsetjenestens organisering og samhandlingen mellom kommunehelsetjenesten, prehospitale tjenester og spesialisthelsetjenesten.
• Dokumenterte lederresultater innen drift, personalledelse og organisasjonsutvikling.
• Erfaring med budsjettarbeid, økonomistyring og resultatoppfølging.
• Erfaring med tverrfaglig ledelse i komplekse organisasjoner.
• Bakgrunn fra forskning og innovasjon.
• Du bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer, profesjoner og organisatoriske nivåer.
• Du har god gjennomføringsevne og evner å prioritere, koordinere og følge opp i en kompleks virksomhet.
• Du er utviklingsorientert og bidrar aktivt til kvalitetsforbedring, innovasjon og læring.
• Du kombinerer strategisk forståelse med en praktisk og tilgjengelig lederstil.
• En sentral lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag og gode muligheter til å påvirke utviklingen av legetjenesten.
• Mulighet til å være både leder og kliniker.
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med dyktige, engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
• Varierte og utfordrende oppgaver i en kompleks organisasjon med høye faglige ambisjoner.
• Muligheter for faglig utvikling og lederutvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon, i samsvar med gjeldende avtaler og medlemsvilkår.
• Lønn etter avtale.

E-post: [e-mail]

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim -er ett avtre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg.Sykehuset er bygd integrert medFakultet for medisin og helsevitenskapved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side.St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner.Mer informasjon finnes på www.stolav.no

MangfoldserklæringVi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfoldog vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder ognasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.