A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Øygarden kommune søker ein samfunnsutviklar som vil styrkje samspel mellom kultur, folkehelse og frivillige organisasjonar. Du vil mobilisere lokale ressursar og skape arenaer der innbyggjarane kan oppleve meistring og deltaking i livskvalitet.
Stillinga krev prosjekt- og endringskompetanse, og evne til tverrsektorielt samarbeid. Arbeidet skjer i kulturkontoret med ansvar for plan- og strategiarbeid, søknader og vidareutvikling av velferdsløysingar.
Vil du være med å utvikle eit inkluderande, aktivt og helsefremjande lokalsamfunn? Vi søkjer ein engasjert og utviklingsorientert samfunnsutviklar som skal styrkje samspelet mellom kultur, folkehelse, frivilligheit, innbyggjarar og kommunale tenester. Gjennom denne stillinga ønskjer vi å vidareutvikle kultur som ein sentral ressurs for livskvalitet, deltaking, tilhøyrsle og god helse.
Stillinga skal bidra til å utvikle framtidsretta velferdsløysingar, styrkebasert lokalsamfunnsutvikling og tverrsektorielt samarbeid. Eit sentralt mål er å mobilisere ressursane som finst i menneske, kultur- og organisasjonsliv, nærmiljø og lokalsamfunn, og skape arenaer der innbyggjarane kan oppleve meistring, fellesskap og deltaking.
Vi ser etter deg som:
Dei formelle krava til utdanning og erfaring må dokumenterast med vitnemål og attestar.
Stillinga ligg i kommunalsjefområde Samfunnsutvikling og rapporterar til kultursjef.
Arbeidsstad: Kulturkontoret på Liljevatnet, Arefjordvegen 290, 5355 Knarrvik
Samhandlings- og utviklingssjef Elin Helland-Jooste, mob. 922 05 747
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.