Ressursstyringskonsulent: Turnus, Analyse og Forbedring

Hnt; Trondheim; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Pensjonsordninger

Job summary

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim søker en erfaren ressursstyringsmedarbeider til klinikkens stab. Rollen innebærer å støtte ledelsen i turnusplanlegging, lønnsdata og arbeidsrutiner, samt å bidra med analyser og rapportering i et travelt helsesystem.

Stillingen fokuserer på forbedring av ressursutnyttelse og hvor viktig det er med tett samarbeid med ledere og fagmiljøer. Lønn etter avtale, gode pensjons- og velferdsordninger og en inkluderende arbeidsplass venter.

Qualifications

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen døgnkontinuerlig virksomhet.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Er strukturert, systematisk og nøyaktig.
• Trives med å kombinere drift, analyse og utviklingsarbeid.
• Er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne.
• En sentral rolle i klinikkens arbeid med ressursstyring og virksomhetsutvikling.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av arbeidsprosesser og ressursutnyttelse.
• Tett samarbeid med ledere og ulike fagmiljøer.
• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø.

Responsibilities

• Bistå ledere med turnus- og arbeidstidsplanlegging.
• Kontrollere og følge opp overføring av variabel lønn og arbeidstidsdata.
• Følge opp arbeidstidsbestemmelser og identifisere avvik.
• Utarbeide rapporter, analyser og beslutningsgrunnlag for klinikkledelsen.
• Planlegge og gjennomføre opplæring av nye brukere.
• Bidra til forbedrings- og utviklingsarbeid innen ressursstyring og organisering.
• Delta i klinikkens administrative og strategiske støttefunksjoner ved behov.
• Samarbeide med øvrige stabsfunksjoner og eksterne nettverk.
• Bidra til kontinuerlig forbedring i tråd med St. Olavs hospitals kvalitetssystem.
• Erfaring med ressursstyring, turnus- eller arbeidstidsplanlegging.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Skills

Ressursstyring

Turnusplanlegging

Samarbeid

Strukturert arbeid

Analyse

Utviklingsarbeid

Gjennomføringsevne

Job description

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim søker en erfaren ressursstyringsmedarbeider til klinikkens stab. Rollen innebærer å støtte ledelsen i turnusplanlegging, lønnsdata og arbeidsrutiner, samt å bidra med analyser og rapportering i et travelt helsesystem.

Stillingen fokuserer på forbedring av ressursutnyttelse og hvor viktig det er med tett samarbeid med ledere og fagmiljøer. Lønn etter avtale, gode pensjons- og velferdsordninger og en inkluderende arbeidsplass venter.