Ressursstyringskonsulent – drift, analyse og veiledning

Ingunn Rønningen Laugsand; Trondheim; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Velferdsordninger

Job summary

St. Olavs hospital søker en engasjert systemkonsulent som vil inngå i klinikkens stab og støtte ressursstyring og arbeidstidsplanlegging. Rollen innebærer rådgivning til ledere og ansatte, utvikling av rapporter og opplæring av nye brukere.

Stillingen er plassert under klinikksjefens stab, med nært samarbeid med HR, økonomi, kvalitet og utvikling, og har fokus på kontinuerlig forbedring i samsvar med kvalitetssystemet.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå.
• Erfaring med ressursstyring, turnus- eller arbeidstidsplanlegging.
• God digital kompetanse og systemforståelse.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Gi brukerstøtte og faglig veiledning til ledere og ansatte i ressursstyringssystem (RS), Min arbeidsplan (MAP) og tilknyttede systemer.
• Bistå ledere med turnus- og arbeidstidsplanlegging.
• Bidra til bemanningsplanlegging og ressursstyring på klinikknivå.
• Kontrollere og følge opp overføring av variabel lønn og arbeidstidsdata.
• Følge opp arbeidstidsbestemmelser og identifisere avvik.
• Utarbeide rapporter, analyser og beslutningsgrunnlag for klinikkledelsen.
• Planlegge og gjennomføre opplæring av nye brukere.
• Bidra til forbedrings- og utviklingsarbeid innen ressursstyring og organisering.
• Delta i klinikkens administrative og strategiske støttefunksjoner ved behov.
• Samarbeide med øvrige stabsfunksjoner og eksterne nettverk.
• Bidra til kontinuerlig forbedring i tråd med St. Olavs hospitals kvalitetssystem.

Skills

Ressursstyring

Turnusplanlegging

Digital kompetanse

Norsk skriftlig/muntlig

Arbeidstidsregler

Education

Bachelorgrad

Tools

RS

MAP

Job description

St. Olavs hospital søker en engasjert systemkonsulent som vil inngå i klinikkens stab og støtte ressursstyring og arbeidstidsplanlegging. Rollen innebærer rådgivning til ledere og ansatte, utvikling av rapporter og opplæring av nye brukere.

Stillingen er plassert under klinikksjefens stab, med nært samarbeid med HR, økonomi, kvalitet og utvikling, og har fokus på kontinuerlig forbedring i samsvar med kvalitetssystemet.