Systemkonsulent

St. Olavs hospital, Trondheim University Hospital; Trondheim; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Variert og meningsfylt arbeid

Samarbeid med ledere og fagmiljøer

Job summary

St. Olavs hospital, Trondheim University Hospital søker en engasjert systemkonsulent som vil ha en sentral rolle i klinikkens arbeid med ressursstyring, arbeidsplanlegging og lederstøtte.

Du vil være rådgiver for ledere og ansatte og bidra til korrekt rapportering og riktig bruk av våre digitale verktøy. Stillingen er plassert i klinikksjefens stab og krever struktur, evne til å samarbeide tverrfaglig, samt god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå.
• Erfaring med ressursstyring, turnus- eller arbeidstidsplanlegging.
• God digital kompetanse og systemforståelse.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Være rådgiver for ledere og ansatte ved ressursstyring og arbeidsplanlegging.
• Bidra til utviklings- og forbedringsarbeid i klinikken.
• Samarbeide tett med klinikkens stab, HR, økonomi, kvalitet og utvikling.
• Bidra til korrekt rapportering og riktig bruk av digitale verktøy.

Skills

Ressursstyring

Arbeidstidsplanlegging

Digital kompetanse

Norsk skriftlig og muntlig

Education

Bachelorgrad

Job description

• God digital kompetanse og systemforståelse.

Vil du bidra til god ressursstyring og effektiv drift i en av landets ledende klinikker innen hjertemedisin og thoraxkirurgi?

Vi søker en engasjert og strukturert systemkonsulent som vil ha en sentral rolle i klinikkens arbeid med ressursstyring, arbeidstidsplanlegging og lederstøtte. Som systemkonsulent vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte, og bidra til at klinikken har gode arbeidsplaner, korrekt rapportering og hensiktsmessig bruk av våre digitale verktøy.

Stillingen er organisatorisk plassert i klinikksjefens stab og vil samarbeide tett med ledere, HR, økonomi, kvalitet og utvikling. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med ressursstyring samtidig som du bidrar til utviklings- og forbedringsarbeid i klinikken.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå.
• Erfaring med ressursstyring, turnus- eller arbeidstidsplanlegging.
• God digital kompetanse og systemforståelse.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og relevant lov- og avtaleverk.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen døgnkontinuerlig virksomhet.
• Erfaring med RS, Min arbeidsplan (MAP) eller tilsvarende systemer.
• Erfaring med analyse-, rapporterings- eller forbedringsarbeid.
• Erfaring med opplæring, veiledning eller rådgivning.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper

• Er strukturert, systematisk og nøyaktig.
• Trives med å kombinere drift, analyse og utviklingsarbeid.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Bygger tillit og skaper gode relasjoner.
• Arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver.
• Er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne.
• Har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i klinikkens arbeid med ressursstyring og virksomhetsutvikling.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av arbeidsprosesser og ressursutnyttelse.
• Tett samarbeid med ledere og ulike fagmiljøer.
• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger.