Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Universitetet i Oslo tilbyr en fast stilling som rådgiver ved Seksjon for forvaltning av elektronisk saksbehandling og dokumentasjon. Du vil bidra til utvikling og forvaltning av WebSak+ og tilhørende integrasjoner, samt støtte vedlikehold og prosessforbedringer.
Vi søker kandidater med arkivfaglig bakgrunn, erfaring med sak- og arkivløsninger, og gode norskferdigheter. Lønn 600 000–730 000 kr årlig, fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger.
Vi søker en dyktig og engasjert rådgiver (SKO 1434) til en fast stilling ved Seksjon for forvaltning av elektronisk saksbehandling og dokumentasjon ved Universitetet i Oslo.
Seksjonen har ansvar for å levere arkivtjenester til hele UiO, inkludert bistand til utvikling av digital datafangst og prossesstøtte i saksbehandlingen. Vi samarbeider tett med it‑avdelingen, de ulike administrative fagområdene og eksterne leverandører.
Dette er en spennende stilling som byr på varierte og faglig utfordrende oppgaver. Du vil inngå i et kompetent og hyggelig arbeidsmiljø og få en sentral rolle i å videreutvikle WebSak+ og tilhørende integrasjoner og prosesser.
Vi søker deg som er motivert for å jobbe med digitalisering og videreutvikling av WebSak+.
Vedlikeholde integrasjoner og bidra i relevante drifts‑ og forvaltningsoppgaver
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.
Det er en fordel om du har erfaring fra prosjektarbeid, gjerne innen digitalisering, systeminnføring eller prosessforbedring
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.