Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Universitetet i Oslo søker en seniorrådgiver med bred erfaring fra forsknings- og innovasjonsadministrasjon, og evne til å arbeide tverrfaglig i samspill mellom politikk, fag og administrasjon.
Hovedfokus er innovasjon på institusjonsnivå, inklusive implementering av UiOs handlingsplan for innovasjon og utvikling av strategiske planer, med god kontakt mot nasjonale og internasjonale aktører.
UiO skal være en drivkraft for forskningsdrevet innovasjon og bidra til nye løsninger på dagens og fremtidens utfordringer. Vårt bidrag til innovasjon omfatter alt fra direkte anvendelse av ny kunnskap, for eksempel gjennom kommersialisering av forskning eller utvikling av nye behandlings- eller læringsformer, til mer indirekte bidrag der andre aktører tar i bruk kunnskap og kompetanse utviklet i samarbeid med universitetet.
Vi søker nå en engasjert seniorrådgiver med relevant bakgrunn fra forsknings- og innovasjonsadministrasjon, næringsliv og/eller forvaltning. Vi ser etter en medarbeider som trives med å jobbe i samspill med ulike miljøer og i skjæringspunktet mellom politikk, fag og administrasjon.
Den som tilsettes må ha bred erfaring fra å drive prosesser og å utarbeide saksfremlegg for styre og ledelse innenfor komplekse fagområder. Hovedfokus for stillingen vil være arbeid med innovasjon på institusjonsnivå, herunder å legge til rette for UiOs arbeid med forskningsdrevet innovasjon og bidra i implementeringen av universitetets handlingsplan for innovasjon.
Du vil bidra til å styrke teamet som jobber med strategi og forvaltning av regelverk og oppgaver på innovasjonsområdet, men også samarbeide med andre kollegaer i avdelingen og ute på enhetene.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.