Rådgiver

Tønsberg kommune; Norway; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Tønsberg kommune søker en rådgiver som skal bidra til å utvikle kommunalområdet og arbeide tverrfaglig på tvers av helse, omsorg og andre tjenester. Du får ansvar for planlegging, prosjektledelse og saksforberedelser til politiske organer.

Vi legger vekt på strategisk tenkning, gode samarbeidsevner og evne til å levere på korte og lange utredninger. Stillingen innebærer varierte oppgaver og muligheter for påvirkning i et utviklende fagmiljø.

Qualifications

• Mastergrad kreves eller tilsvarende lang og relevant erfaring.
• Erfaring fra kommunal/offentlig saksbehandling er ønskelig.
• Sterk erfaring med prosjektarbeid og tverrfaglig samarbeid.

Responsibilities

• Bidra til strategisk utvikling av kommunalområdet.
• Planlegge og lede utviklings- og prosjektarbeid.
• Utarbeide saksfremlegg til råd og utvalg.
• Følge med på fagutviklingen og svare på høringer.
• Følge opp kommunalområdets utbyggingsstrategi.

Skills

Strategisk tenkning

Prosjektledelse

Digital kompetanse

Offentlig/kommunal saksbehandling

Kommunehelsetjenesten erfaring

Education

Mastergrad

Bachelorgrad nødvendig ved lang erfaring

Job description

Stillingen som rådgiver er organisert i stab mestring og helse, som fra 1. januar 2027 blir et nytt kommunalområde som samler helse- og omsorgstjenester, NAV, Tønsberg Læringssenter og den vedtaksbaserte delen av barnevernet i kommunalområdet Helse, velferd og mestring. Dette gir unike muligheter til å arbeide på tvers av fagområder og bidra til helhetlige tjenester for innbyggerne.

Hovedarbeidsoppgaver

• Bidra til strategisk utvikling av kommunalområdet
• Plan, utviklings- og prosjektarbeid/prosjektledelse
• Utarbeide saksfremlegg til råd og utvalg
• Følge med på utviklingen innenfor fagområdene, og svare på aktuelle høringer
• Følge opp kommunalområdet utbyggingsstrategi

Stillingene krever stor grad av selvstendighet, gjennomføringsevne og fleksibilitet. Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med kommunalområdets behov og prioriteringer.

Kompetanse og erfaring

• Utdanning på mastergrad nivå, Bachelor-grad kan vurderes ved særlig lang og relevant erfaring
• Digitale ferdigheter
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal/offentlig saksbehandling

Vi ønsker oss en kollega som

• Brenner for faglig utvikling - og forbedringsarbeid
• Er positiv og løsningsorientert
• Evner å tenke strategisk og helhetlig
• Liker å lede og delta i prosesser, utviklingsarbeid og prosjekter
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Har forståelse for helse og omsorgssektorens drift og utfordringsbilde
• Samarbeider godt, og utøver et godt medarbeiderskap
• Liker å sette seg inn i nye områder

Vi Tilbyr

• Et engasjert fagmiljø med søkelys på utvikling, kvalitet og forbedring
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med profesjonelle medarbeidere

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.