Vil du være med å starte en ny spennende avdeling?

Therese Offerdahl; Tønsberg; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Faglig utvikling

Pensjonsordning

Forsikring

Job summary

Therese Offerdahl i Norge søker en erfaren leder til å etablere og drifte en ny avdeling innen psykisk helse og avhengighetsfag.

Stillingen innebærer helhetlig ledelse med fag-, økonomi- og personalansvar, samt utvikling av avdelingen i samsvar med samfunnsoppdraget og kommunens verdier.

Qualifications

• Bachelor i helse- og/eller sosialfag.
• Erfaring som leder i kommunal virksomhet.
• Erfaring med turnusarbeid og god innsikt i relevante lover.
• Gode digitale ferdigheter.
• Videreutdanning i rus og psykisk helse.
• Førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart.

Responsibilities

• Lage og drifte en ny avdeling i døgndrift.
• Ansvar for fag-, økonomi- og personal i avdelingen.
• Fokus på medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse.
• Bidra til kvalitets- og utviklingsarbeid av tjenestene.
• Økonomistyring og månedlig rapportering.
• Levere i tråd med kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell.

Skills

Lederegenskaper

Digital kompetanse

Gode kommunikasjonsferdigheter

Education

Bachelor innen helse- og/eller sosialfag

Tools

Office 365

GAT

Visma

Websak

Job description

Vi skal etablere ett nytt tiltak for ungdom og unge voksne med Psykiske lidelser og nevroutviklingsforstyrrelser. Tiltaket skal tilby ulike helse- og omsorgstjenester, herunder barnebolig, avlastning, ambulerende tjenester, fritidstilbud og veiledning av familie/nettverk.I den anledning søker vi etter en person til å lede dette arbeidet, og den videre driften av avdelingen.

Stillingen innebærer at du starter med å kartlegge behov, rekrutterer ansatte og etablerer en helt ny avdeling med døgndrift. I det videre arbeidet, er du Tjenesteleder med fag-, økonomi- og personalansvar, og du bidrar til å utvikle avdelingen din i tråd med samfunnsoppdraget vi er satt til og forvalte.

Hvis du klarer å beholde roen og holde oversikt når alt føles som ute av kontroll, og samtidig klarer å tenke gode faglige løsniinger for denne avdelingen - er dukanskje den vi leter etter.

Avdelingen vil være organisert i Psykisk helse og avhengighet, som er en virksomhet med snart 13 ulike avdelinger, hvor alle yter tjenester til innbyggere som strever litt ekstra med blant annet rus og/eller psykiske lidelser. Vårt mål er at alle som mottar tjenester fra oss, skal kunne mestre eget liv ut fra sine forutsetninger. For å nå dette målet, har vi høyt faglig fokus, vi benytter IMR som metode og vi samarbeider godt med spesialisthelsetjenesten og våre nabokommuner.

Hovedarbeidsoppgaver

• Etablere og drifte en ny avdeling
• Ansvar for fag- økonomi- og personal
• Fokus på medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse
• Bidra til kvalitets- og utviklingsarbeid av tjenestene
• Økonomistyring og månedlig rapportering
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor innen helse- og/eller sosialfag
• Du har erfaring som leder i kommunal virksomhet
• Du har erfaring med turnusarbeid, og har god innsikt i aktuelle lovverk
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har videreutdanning i rus og psykisk helse
• Førerkort klasse B

Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med prosjektledelse
• Videreutdanning i ledelse
• kjennskap til Office 365, GAT, Visma og Websak

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er faglig sterk og tydelig
• Du er strukturert og ansvarsbevisst
• Du er robust og handlekraftig
• Du viser lojalitet til fattede vedtak, retningslinjer og bestemmelser
• Du evner å identifisere og løse faglige utfordringer

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode og engasjerte kollegaer i virksomhetens lederteam
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem
• Deltakelse i fag og ledernettverk
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.