Politioperatør, pb 3/2/1 - Seksjon for operasjonssentral

Oslo politidistrikt; Oslo; On-site; NOK 510,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tre-skifts turnus

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Job summary

Oslo politidistrikt søker nye medarbeidere til operasjonssentralens daglige beredskap. Stillingen krever god politifaglig forståelse og evne til å beholde ro når situasjoner utvikler seg raskt. Du vil være en ambassadør for politiet og bidra til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø.

Du må ha politiutdanning, sterke samarbeidsevner og motivasjon til å lære. Det legges vekt på etisk integritet og profesjonell opptreden i møte med publikum og kolleger.

Qualifications

• Politiutdanning er påkrevd og forventes i søknaden.
• Gode samarbeidsevner og motivasjon til å lære.
• Evne til å beholde ro og gjøre gode beslutninger under press.

Responsibilities

• ta beslutninger og prioritere oppdrag under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder
• lede, støtte og koordinere patruljer via nødnett
• registrere og følge opp meldinger og oppdrag i politiets systemer
• bidra til opplæring og veiledning av kollegaer i operatørfunksjonen
• erfaring fra operativt politiarbeid vektlegges i vurderingen av søkere

Skills

Beslutningsevne

Krisehåndtering

Samarbeidsevner

Education

Politiutdanning

Job description

Når noe skjer i Oslo er det på operasjonssentralen politiets innsats ledes og koordineres. Oslo politidistrikt er Norges største og travleste politidistrikt, noe som gjenspeiler seg i tempoet og kompleksiteten på operasjonssentralen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som brenner for å bidra direkte til politiets samfunnsoppdrag og det å trygge befolkningen i hovedstaden. Du har god politifaglig forståelse og evner å se helheten i hendelser. Vi ser etter personer som ønsker å bidra inn i den daglige beredskapen og utviklingen av fremtidens operasjonssentral. Du bevarer ro og oversikt når situasjoner utvikler seg raskt og tar gode beslutninger også når informasjonen er begrenset. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

• ta beslutninger og prioritere oppdrag under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder
• lede, støtte og koordinere patruljer via nødnett
• registrere og følge opp meldinger og oppdrag i politiets systemer, og sikre god notoritet
• bidra til opplæring og veiledning av kollegaer i operatørfunksjonen
• erfaring fra operativt politiarbeid som vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av søkere
• for søkere til Pb1-stilling kreves minimum to års operativ erfaring
• god forståelse for politiets rolle og oppgaver, samt hvordan samfunns- og sikkerhetspolitiske forhold påvirker politiets arbeid

Det er også ønskelig med:

• gjennomført operatørkurs (OP1/OP2) og/eller erfaring fra operasjonssentral, gjerne fra miljøer med høyt tempo og stor oppdragsmengde

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

• bevarer ro og oversikt når situasjoner utvikler seg raskt, og tar gode beslutninger også når informasjonen er begrenset
• har god situasjonsforståelse og evne til å se helheten, prioritere oppdrag og styre ressurser når det er nødvendig
• er motivert og løsningsorientert, med vilje til å lære og bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø

Vi vet at de fleste søkere ikke har erfaring fra operasjonssentral fra før. Hos oss får du derfor grundig opplæring og oppfølging, slik at du blir trygg i rollen. Det viktigste er at du har politiutdanning, gode samarbeidsevner og motivasjon til å lære.

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 645 000 - 700 000
  • politibetjent 2: kr. 570 000 - 610 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 550 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser, for tiden tre-skifts turnus

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/