Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Oslo politidistrikt søker ny medarbeider til Felles enhet for sivil rettspleie (FSR). Stillingen innebærer arbeid med gjeldsordninger, forhandlinger og forberedelse av saker for domstolen, samt kontakt med søkere og prosessfullmektiger.
Vi ser etter kandidater med master i rettsvitenskap, god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne, nøyaktighet og samarbeidsevner. Lønnet stilling som rådgiver (kode 1434) fra 600 000 til 700 000 brutto pr år, og medlemskap i SPK.
Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) i Oslo politidistrikt er namsmyndighet og har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven, mv. Vi er et nasjonalt kompetansesenter med rundt 90 jurister og totalt 158 ansatte, fordelt på kontorer i Sandvika og Oslo sentrum. Enheten har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.
Antall søknader om offentlige gjeldsordninger har økt. Det er viktig å behandle sakene effektivt samtidig som vi ivaretar rettssikkerheten til partene på en god måte. Behandling av søknader om offentlig gjeldsordning innebærer utstrakt kontakt med søkerne, kreditorer og prosessfullmektiger, samt domstolene. Arbeidet innebærer å skaffe oversikt over søkernes økonomiske situasjon, vurdere om vilkårene for å åpne offentlig gjeldsforhandlinger er oppfylt, utarbeide forslag til gjeldsordningsavtale, forhandle med kreditorer og forberede saker for domstolen.
Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktigste samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
seksjonssjef
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/