Personalrådgiver

Twoja Norwegia; Myre; Remoto; NOK 550.000 - 750.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Twoja Norwegia i Norge søker en engasjert personalrådgiver som vil være en viktig støttespiller for kommunens ledere i arbeid med ledelse, sykefraværsoppfølging og HMS. Stillingen er nyopprettet og vil utvikles i tett samarbeid med personalsjef og ledere.

Du vil yte rådgivning og støtte i sykefraværsoppfølging, bidra til utvikling av rutiner og systemer innen personalområdet samt samarbeid med NAV, bedriftshelsetjeneste og andre relevante aktører.

Mansioni

• Rådgivning og støtte til ledere i oppfølging av sykefravær.
• Veiledning og bistand innen HMS-arbeid og arbeidsmiljøspørsmål.
• Bidra til utvikling og implementering av rutiner, systemer og tiltak innen personalområdet.
• Samarbeid med NAV, bedriftshelsetjeneste og øvrige relevante aktører.
• Bistå i opplæring og kompetanseutvikling innen sykefraværsoppfølging og HMS.
• Bistå og veilede ledere i arbeidsgiverrelaterte saker, og bidra til kvalitetssikring og oppfølging av personaladministrative prosesser og saksbehandling.

Descrizione del lavoro

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert personalrådgiver som skal bidra til å styrke kommunens arbeid med ledelse, sykefraværsoppfølging og HMS. Stillingen vil være en viktig støttefunksjon for ledere og bidra til å sikre god personalforvaltning i organisasjonen.

Stillingen er nyopprettet, og den som ansettes vil få mulighet til å være med på å utvikle innhold og arbeidsformer i rollen i tett samarbeid med personalsjef og ledere.Arbeidsoppgavene som er listet opp nedenfor vil utgjøre hoveddelen av stillingen, men ansvarsområdet vil kunne utvikles over tid, og det må påregnes arbeid med ulike oppgaver innen personal- og organisasjonsutvikling.

• Rådgivning og støtte til ledere i oppfølging av sykefravær.
• Veiledning og bistand innen HMS-arbeid og arbeidsmiljøspørsmål.
• Bidra til utvikling og implementering av rutiner, systemer og tiltak innen personalområdet.
• Samarbeid med NAV, bedriftshelsetjeneste og øvrige relevante aktører.
• Bistå i opplæring og kompetanseutvikling innen sykefraværsoppfølging og HMS.
• Bistå og veilede ledere i arbeidsgiverrelaterte saker, og bidra til kvalitetssikring og oppfølging av personaladministrative prosesser og saksbehandling.
• Erfaring fra arbeid med sykefraværsoppfølging og HMS-arbeid er en fordel og vil bli tillagt vekt.
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lov- og avtaleverk er ønskelig.
• Du er trygg i rådgiverrollen og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du arbeider strukturert, selvstendig og målrettet, er initiativrik og løsningsorientert.
• Du evner å bygge tillit og gode relasjoner på alle nivå i organisasjonen.
• Variert arbeid i positivt miljø
• Tilsetting på vanlige kommunale vilkår.