Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bergen kommune søker to personalrådgivere til Avdeling HR og lønn for ett års vikariat som kan forlenge i en viss periode. Stillingen innebærer å støtte ledere og ansatte i HR-relaterte prosesser og bidra til et godt arbeidsmiljø gjennom profesjonell rådgivning.
Du må ha relevant HR-erfaring, solid skriftlig og muntlig formidlingsevne og kunne bidra til etisk og profesjonell drift i tett samarbeid med avdelingsleder og teamet, samtidig som du sikrer god kommunikasjonsflyt internt og eksternt.
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
er en av fire etater under byrådsavdeling BEHO - Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg. Etaten har vel 3200 ansatte og gir tjenester 1400 brukere. Vi har 115 tjenestesteder og er en av de største helseetatene i landet.
er organisert i avdelingene HR og lønn, Økonomi og ressursstyring og Virksomhetsstyring. Enheten skal sørve hele etaten innenfor fagområdene ved å bygge opp og tilby spesialisert kompetanse - og bidra til organisasjonsutvikling gjennom systematisk og kunnskapsbasert forbedrings og kvalitetsarbeid
søker nå 2 personalrådgivere til to vikariater i perioden 01.01.2027 31.12.2027. I avdelingen er konsulenter og rådgivere i fagområdene samlet, og som personalrådgiver vil du vær en del av et team på 6 rådgivere med bred og variert kompetanse.
Vi søker rådgivere med erfaring fra HR- arbeid somevner å strukturere arbeidsoppgavene, inspirere og motivere kollegaer til å jobbe sammen mot et felles mål. Du må være trygg i rollen, og ha evne til å veilede, utvikle dyktige kollegaer, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø, og ha en høy etisk bevissthet.
Vi søker deg som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede gjennom å bidra til et godt HR- arbeid i tett samarbeid med avdelingsleder og teamet. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og ønsker å bidra til at kvalitet er i høysetet. Som personalrådgiver er du opptatt av å skape tillit, å bidra til at ansatte kan oppleve mestring, trivsel og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og ha høy etisk bevissthet i alt du gjør.