HR-koordinator

Hapro; Norway; Remote; NOK 520,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedriftsidrettslag

Treningsfasiliteter

Job summary

Hapro søker en strukturert HR-koordinator som kan styrke vår HR-funksjon og bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø. Du vil jobbe tett med HR-leder, linjeledere og ansatte på tvers av fagområder og støtte opp under personaloppfølging og kompetanseutvikling.

Vi tilbyr variert arbeid i en vekstbedrift, stor påvirkningsgrad og gode utviklingsmuligheter, samt bedriftsidrettslag og treningsfasiliteter som fremmer helse og trivsel.

Qualifications

• Har høyere relevant utdanning på bachelor- og master nivå innen ledelse/organisasjonpsykologi
• Har 2–5 års HR-erfaring
• Er ansvarlig og kvalitetsbevisst og trives med selvstendig arbeid
• Er en lagspiller og samarbeider godt med andre i organisasjonen

Responsibilities

• Utføre HR-administrative oppgaver knyttet til persondata, kompetanseutvikling og lederstøtte
• Fungere som operativ lederstøtte/rådgiver i personaloppfølging
• Være et kontaktpunkt for HR-tjenester i organisasjonen
• Bidra til forbedringsområder og effektivisering av HR-prosesser og digital utvikling
• Planlegge og gjennomføre interne aktiviteter som sosiale arrangementer og jubileumsmarkeringer
• Gode muligheter til faglig utvikling

Education

Bachelor- og mastergrad i ledelse/organisasjonspsykologi

Lagspiller

Selvstendig arbeid

Kommunikasjon

Job description

Vi søker en strukturert, initiativrik og faglig sterk HR-koordinator som ønsker å bidra til et trygt, profesjonelt og utviklende arbeidsmiljø. Hos oss får du en variert rolle med stor påvirkning – og tett samarbeid med både HR-leder, ledere i organisasjonen og medarbeidere på tvers av fagfelt. Vår organisasjon er i sterk vekst og vi trenger å styrke HR-funksjonen med en dyktig medarbeider som kan støtte opp utviklingen av bedriften.

• Utføre HR-administrative oppgaver knyttet til persondata, kompetanseutvikling og lederstøtte
• Fungere som operativ lederstøtte/rådgiver i personaloppfølging, trygg sparringspartner for organisasjonens ledere innenfor HR-relaterte spørsmål
• Være et kontaktpunkt for HR-tjenester i organisasjonen
• Bidra til å finne forbedringsområder og foreslå effektiviseringstiltak innenfor HR-prosesser, herunder digital utvikling
• Planlegge og gjennomføre interne aktiviteter som sosiale arrangementer og jubileumsmarkeringer
• Har høyere relevant utdanning på bachelor- og master nivå, eks. innenfor ledelse og organisasjonspsykologi
• Har 2-5 års erfaring med HR-arbeid
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig og kvalitetsbevisst – og trives med å jobbe selvstendig
• Er en lagspiller og samarbeider godt med andre funksjoner både oppover og nedover i organisasjonshierarkiet
• Gode muligheter til faglig utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Bedriftsidrettslag og treningsfasiliteter

En trygg og solid arbeidsplass med stort mangfold

Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø