Pedagogisk leder

Kristiansand kommune; Nodeland; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Gode muligheter for utvikling

Godt arbeidsmiljø

Job summary

Tunballen barnehage i Kristiansand kommune søker to Pedagogiske ledere som vil bidra til trygge, tilhørende barn og et faglig sterkt miljø. Du vil lede med kolleger og delta i lederteamet, samtidig som du ivaretar relasjoner til foresatte og barn i daglige aktiviteter.

Vi legger vekt på god omsorg, faglig utvikling og miljøtiltak, og ønsker kandidater både tidlig i karrieren og med erfaring. Stillingen er fast og fulltid med gode pensjons- og utviklingsordninger.

Qualifications

• Legge til rette for et læringsmiljø preget av omsorg og trygghet.
• Være med på å bygge en sterk kultur basert på kommunale verdier.
• Planlegge og gjennomføre uke- og årsplan i samarbeid med medarbeidere.
• Planlegge og igangsette allmenpedagogiske tiltak og arbeide for god gruppedynamikk.
• Ledelse av avdelingen både faglig og administrativt.
• Skape en god og trygg hverdag for barna og godt samarbeid med foresatte.
• Delta i lek og hverdagsaktiviteter og ivareta barns behov.
• Være aktiv i evalueringsarbeid og utvikling av barnehagen.
• Arbeide med Miljøfyrtårn og barnehagens miljømål.

Responsibilities

• Legge til rette for et læringsmiljø preget av omsorg og trygghet, med fokus på tilhørighet og mestring for hvert enkelt barn.
• Bygge en sterk kultur i barnehagen basert på Kristiansand kommunes verdier.
• Planlegge den daglige virksomheten og utarbeide uke-, måneds- og årsplan i samarbeid med medarbeidere og styrer.
• Planlegge og igangsette allmenpedagogiske tiltak for enkeltbarn og jobbe for god gruppedynamikk i barnehagen.
• Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse av avdelingen og delta i barnehagens lederteam.
• Skape en god og trygg hverdag for barna og tilrettelegge for samarbeid med foresatte og samarbeidspartnere.
• Være aktiv del av lek og hverdagsaktiviteter og ivareta barnas behov.
• Delta i evalueringsarbeid og utvikling av barnehagens fremtidige tiltak.
• Arbeide med Miljøfyrtårn og miljømål.

Skills

Relasjonsorientert

Engasjert

Kommunikasjonsevner

Education

Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer

Job description

Vi har ledig 2 faste stillinger/ 200% som Pedagogisk leder i Tunballen barnehage.

Vil du bidra til at barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring i Tunballen barnehage? Er du engasjert og relasjonsorientert, og ønsker å bruke din kompetanse for å bidra til å gi barn en god barndom?

Pedagogisk leder samarbeider med pedagog og fagarbeidere/ assistenter på sin avdeling, samt 3 andre avdelinger. Våre satsingsområder er Bærekraftig utvikling: «Å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.» Hverdagssamtalen med barn er et viktig utgangspunkt for å skape gode relasjoner med barna.

Arbeidsmiljøet hos oss er positivt, hvor vi samarbeid og finner løsninger. Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser med flotte etablerte turområder. Gymsalen vår er svært populær, og gir unike muligheter for motoriske aktiviteter og lek. Vi ønsker å bygge et fagmiljø som kombinerer ny kunnskap og etablerte erfaringer. Derfor ønsker vi søkere både tidlig i karrieren og med lengre pedagogisk erfaring. Du vil være en del av Tunballen barnehages lederteam.

• Legge til rette for et læringsmiljø preget av omsorg og trygghet, med fokus på tilhørighet og mestring for hvert enkelt barn.
• Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage hvor Rammeverket i Kristiansand kommune ligger til grunn. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling
• Planleggingen av den daglige virksomheten og utarbeide og gjennomføre ukeplan, månedsplan og årsplan i samarbeid med medarbeiderne og styrer.
• Planlegge og igangsette allmenpedagogiske tiltak for enkeltbarn og jobbe systematisk for å oppnå god gruppedynamikk i barnegruppen. Jobbe etter barnehagens inkluderende støttesystemer.
• Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling og delta aktivt i barnehagens lederteam.
• Ansvar for å skape en god og trygg hverdag for alle barna og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere.
• Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg.
• Være aktiv i evalueringsarbeid og videre inn i barnehagens kontinuerlige utviklingsarbeid.
• Være aktiv i arbeid med Miljøfyrtårn og barnehagens målsettinger om å være en miljøbarnehage.
• Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer.
• Helse som gjør det mulig å være en aktiv voksen i lek ute og inne sammen med barna.

Du er god til å lytte, formidle og kommunisere. Du deler kunnskap og erfaringer om barns læring og utvikling med dine kollegaer. Du har evne til å ha oversikt, være nytenkende, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov. Du er løsningsorientert når utfordringer dukker opp. Du behandler andre med respekt og likeverdighet. Du gir trygghet til foreldre og samarbeider godt med dem. Barns beste vurdering står alltid i sentrum når beslutninger tas. Du ser mangfold som en ressurs.
Være faglig sterk, profesjonell og opptatt av din egen og andresutvikling.

Du må være en varm og aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle

• God pensjons og forsikringsordninger
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.