Pedagog med noe utvidet ansvar for sfo

Kristiansand kommune; Austrus; Vor Ort; NOK 480.000 - 560.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kristiansand kommune søker en trygg og tydelig pedagog til Nygård skole avdeling Tangvall. Stillingen er et 70 % vikariat i perioden 01.01.27–31.07.27, med mulighet for forlengelse, og 30 % knyttet til SFO.

Samlet utgjør dette en 100 % stilling i kompetanseavdelingen. Aktiv deltakelse i skolens utviklingsarbeid, planlegging og gjennomføring av tilpasset opplæring, og kontaktlæreransvar for en liten gruppe elever er nøkkeloppgaver.

Qualifikationen

• Aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tilpasset opplæring
• Undervisning i mindre grupper og med individuell oppfølging
• Kontaktlæreransvar for en liten gruppe med elever
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø der alle elever opplever tilhørighet
• Ha en sentral rolle i planlegging og organisering av SFO-tilbudet i skolens ferier

Aufgaben

• Søkeren har ansvar for å støtte elever med sammensatte behov
• Knytte til SFO og være en støttespiller for elever og familier
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling i avdelingen

Ausbildung

Godkjent pedagogisk utdanning

Videreutdanning i spesialpedagogikk

Jobbeschreibung

Vil du bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø for elever med sammensatte behov?
Nygård skole er en todelt skole med både nærskole og egen kompetanseavdeling. Kompetanseavdelingen gir et tilrettelagt opplæringstilbud til elever med sammensatte og varierte behov for elever i Kristiansand kommune. Skoleåret 2026–2027 vil kompetanseavdelingen ha 33 elever, fordelt på to lokasjoner: Nygård skole avdeling Nygård og avdeling Tangvall. Vi har ledig et 70 % vikariat som pedagog i perioden 01.01.27-31.07.27 på avdeling Tangvall, med mulighet for forlengelse. Det vil i tillegg være 30% knyttet sfo. Til sammen søker vi derfor en 100% stilling. Vi søker deg som er en trygg og tydelig voksen, og som ønsker å gjøre en forskjell i elevenes hverdag.

• Aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Planlegge, gjennomføre og evaluere tilpasset opplæring
• Undervisning i mindre grupper og med individuell oppfølging
• Kontaktlæreransvar for en liten gruppe med elever
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø der alle elever opplever tilhørighet
• Ha en sentral rolle i planlegging og organisering av SFO-tilbudet i skolens ferier
• Godkjent pedagogisk utdanning
• Søkere med videreutdanning i spesialpedagogikk vil prioriteres
• Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Kompetanseavdelingen møter barn og unge med ulike behov og forutsetninger, og vi mener mangfold blant de ansatte er en styrke.
• Menn er underrepresentert i personalgruppen ved Kompetanseavdelingen, og vi oppfordrer derfor spesielt menn til å søke.
• Er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn og unge
• Er selvstendig og komfortabel med å ta ansvar
• Ser hva som må gjøres og tar initiativ uten å måtte bli bedt om det
• Er strukturert og har gode organisatoriske ferdigheter
• Har evne til å prioritere og bevare oversikten når det skjer mye samtidig
• Er fleksibel og løsningsorientert når planer må endres på kort varsel
• Er pålitelig og en person både ledelse og kollegaer kan ha tillit til
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i personalgruppen
• Bidrar til å skape ro og gode løsninger også på dager hvor det oppstår uforutsette situasjoner
  
• Mulighet til å gjøre en forskjell for barn og unge med ulike og sammensatte behov
• Mulighet til å ta ansvar og påvirke hvordan vi organiserer og utvikler tilbudet vårt
• Tett samarbeid med SFO-leder og øvrig ledelse
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med ansatte med ulik kompetanse og erfaring
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.
  

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.