Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Kristiansand kommune søker en pedagogisk leder ved Solstrålen barnehage i Kristiansand som starter ved behov i januar. Stillingen er 100% og krever god pedagogisk kompetanse og ledelsesforståelse, med fokus på lek og barnas perspektiv.
Barnehagen har miljøfyrtårn, stor uteplass, og samarbeid med Uia. Du vil lede det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeverk og årsplan, og samarbeide tett med enhetsleder og øvrig lederteam for å skape trygghet, tilhørighet og faglig utvikling.
Pedagogisk leder 100% foreldrepermisjon, oppstart primo januar eller etter avtale.
Solstrålen barnehage er en barnehage med fire avdelinger, som ligger idyllisk til på Langenes med nærhet til både sjø og flotte skogsområder, kun 16 min med bil fra Vågsbygd og 8 min fra E39. Barnehagens hovedfokusområde dette året er lek, og vi har et spennende samarbeid med Uia knyttet til bruk av billedbøker som inspirasjon for barnas lekemiljø utendørs.
Barnehagen er Miljøfyrtårn sertifisert, og vi har en spennende kjøkkenhage der barna selv har sådd ulike vekster slik at barna skal få innblikk i prosessen fra jord til bord. Utelekeplassen vår er stor og variert, med blant annet spennende skog og kupert terreng som gir barna gode muligheter til allsidig lek og bevegelse. Vi har også grillhytte og bålplass på området.
Vi ønsker at du som søker skal legge de pedagogiske føringene for avdelingen med høyt fokus på barneperspektivet, samt legge til rette for - og delta aktivt i barnas lek. Vi ønsker at barna skal oppleve å være en del av et godt barnefelleskap med et spennende og variert læringsmiljø, der du som pedagog er en viktig aktør.
Vi har en engasjert og flott personalgruppe, og har nå plass til flere i teamet vårt. Er det deg vi er på utkikk etter?
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.