Foreldreressurs

Kristiansand kommune; Kristiansand; Vor Ort; NOK 520.000 - 680.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lønn etter avtale

Gode pensjonsvilkår

Zusammenfassung

Kristiansand kommune søker en engasjert medarbeider til Avdeling for Oppvekstmiljø Lund, lokalisert på Familiens Hus i Kjøita. Stillingen er et 100% vikariat med fokus på forebygging, koordinering og samarbeid for trygge oppvekstmiljøer for barn og familier.

Du bidrar til utviklingen av tjenesten, arbeid med foresatte og tverrfaglige partnerskap, og har minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag samt erfaring med aldersgruppen 0–6 år. Vi legger vekt på initiativ, fleksibilitet og inkludering.

Qualifikationen

• Minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag.
• God kjennskap til kommunale tjenester.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Arbeidserfaring omkring aldersgruppen 0–6 år er en fordel.
• Initiativrik og selvstendig med evne til å se behov.
• Fleksibel og tolerant overfor ulike livssituasjoner.
• Engasjert i mangfold og inkludering i arbeidet med barn og familier.

Aufgaben

• Bidra til trygghet, regulering, mestring og utviklingsstøtte for barn og unge.
• Arbeide relasjonsbasert og med forebyggende tiltak.
• Samarbeide tett med foresatte og relevante tjenester.
• Delta i tverrfaglige møter, ansvarsgrupper og samarbeidsarenaer.
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenesten og fagmiljøet.
• Kartlegge behov og tilby støttesamtaler, veiledning og praktisk bistand til foreldre.
• Samarbeide tett med styrere og pedagogiske ledere, med barnets og familiens beste som mål.
• Samarbeide med øvrige kommunale tjenester som familiens hus, PPT, frivillige aktører og andre instanser.

Kenntnisse

Tverrfaglig samarbeid

Norsk språk

Initiativevne

Tilpasningsdyktig

Mangfold og inkludering

Relasjonsbygging

Ausbildung

Bachelorgrad innen helse- og sosialfag

Jobbeschreibung

Vil du bidra til trygge oppvekstmiljøer og gi barn, unge og familier støtte der de lever sine hverdagsliv?

Enhet for oppvekstmiljø er organisert under Oppvekstsektoren og består av engasjerte medarbeidere som jobber for å fremme trygge og gode oppvekstsvilkår for barn og unge. Gjennom forebyggende arbeid, koordinering og tverrfaglig samarbeid jobber vi for at barn og unge skal få riktig hjelp til riktig tid. Vi samarbeider tett med andre tjenester ved Familiens hus, skoler, mobilt team og eksterne samarbeidspartnere. I tillegg er vi et sentralt kontaktpunkt for det forebyggende politiet.

Vi arbeider for å styrke ungdoms tilhørighet og deltakelse på viktige arenaer i livet, som familie, venner, fritid, skole og arbeid, eller gjennom annen meningsfull aktivitet.

Avdeling for Oppvekstmiljø LUND -lokalisert på Familiens Hus på Kjøita

• 1 x 100% vikariat ett år - Foreldreressurs
• Bidra til trygghet, regulering, mestring og utviklingsstøtte for barn og unge
• Arbeite relasjonsbasert og med forebyggende tiltak
• Samarbeide tett med foresatte og relevante tjenester
• Delta i tverrfaglige møter, ansvarsgrupper og samarbeidsarenaer
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenesten og fagmiljøet
• Kartlegge behov og tilby støttesamtaler, veiledning og praktisk bistand til foreldre som opplever utfordringer knyttet til blant annet bolig, økonomi og helse, samt koordinere hjelpetilbudet.
• Samarbeide tett med styrere og pedagogiske ledere, med barnets og familiens beste som overordnet mål.
• Samarbeide med øvrige kommunale tjenester som familiens hus, PPT, frivillige aktører og andre relevante instanser for å sikre helhetlig oppfølging av barn og familier.
• Minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag, folkehelsearbeid. Eventuell annen relevant utdanning kan vurderes.
• God kjennskap til kommunale tjenester, frivillige organisasjoner og relevante hjelpetilbud.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  
• Arbeidserfaring og kompetanse ift. aldersgruppen 0-6 år er en fordel.
• Initiativrik og selvstendig, med evne til å se behov og ta initiativ.
  
• Fleksibel og tolerant overfor ulike menneskesyn, livssituasjoner og behov.
  
• Engasjert i mangfold og inkludering i arbeidet med barn og familier.
  
• Mulighet til å delta i et fremtidsrettet og spennende utviklingsarbeid.
  
• Tilhørighet til et fagmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
  
• Lønn etter avtale og gode pensjonsvilkår.

Dokumentasjon og attester må lastes opp som vedlegg for at søknaden anses som fullstendig. Dette er grunnlag for beregning av lønn og ansiennitet. Referanser vil bli innhentet.

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammener vår visjon.

De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.