Operativ planlegger/Politioverbetjent

Agder politidistrikt; Mandal; On-site; NOK 750,000 - 790,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Låneordninger i Statens pensjonskasse

Job summary

Agder politidistrikt søker en engasjert og motivert medarbeider til tiltredelse i stilling som politioverbetjent. Stillingen fungerer som operativ planlegger i driftsenheten og er plassert under seksjon for patruljetjeneste ved Mandal Politistasjon.

Arbeidsdagen vil være variert og gi muligheter for kompetanseheving og utvikling. Vi legger vekt på faglig kompetanse, integritet, og evne til å arbeide både selvstendig og i team.

Qualifications

• Plettfri vandel og skikket for politi- tjeneste.
• Uttømmende og utvidet politiattest innhentes før ansettelse.
• Positiv særbehandling kan vurderes ved kvalifisering.

Responsibilities

• Planlegge større aksjoner og arrangementer i driftsenheten.
• Være operativ støtte for seksjonsleder og fungere som fast stedfortreder ved patruljeseksjonen.
• Sørge for at daglige behov for operativ beredskap ivaretas.
• Samarbeide med seksjonsleder, tjenestekontoret og materiellansvarlig SVS.

Skills

Personalledelse

HMS-arbeid

Tjenesteplanlegging

Innsatsledererfaring

TTA-erfaring

Tools

IP4-materiell

Job description

I Vestre Agder driftsenhet, Lindesnes politistasjonsdistrikt, søker vi etter en engasjert og motivert medarbeider for tiltredelse i stilling som politioverbetjent. Stillingen har funksjon som operativ planlegger i driftsenheten og er i den daglige tjenesten plassert under seksjon for patruljetjeneste ved Mandal Politistasjon. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement. Arbeidsdagen er variert, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en medarbeider med god forståelse for både beredskapsplanlegging og helhetlig politiarbeid, som kan bidra til at det operative arbeidet ved driftsenheten blir utført rasjonelt, kostnadseffektivt og i samsvar med gitte retningslinjer og overordnede målsettinger.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi ønsker medarbeidere som viser vei gjennom handling, bygger gode relasjoner og skaper et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du må være en god ambassadør for organisasjonen gjennom holdninger, verdier og profesjonalitet i møte med medarbeidere, samarbeidspartnere og publikum.

• I samarbeid med seksjonsleder, tjenestekontoret og tjenesteenhetene, sørge for at politidistriktets daglige behov for operativ beredskap blir ivaretatt samt bistå i å behandle spørsmål om tjenestefri, ferie, overtid, helge- og høytidstjeneste.
• Være en operativ støtte for seksjonsleder, samarbeide tett med vedkommende og ved behov fungere som fast stedfortreder ved patruljeseksjonen.
• Være ansvarlig for planlegging av større aksjoner og arrangementer i driftsenheten.
• I samråd med seksjonsleder og materiellansvarlig SVS, sørge for at alt IP4-materiell og utstyr er oppdatert i forhold til sentrale og lokale retningslinjer.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med personalledelse og HMS-arbeid
• Erfaring fra tjenesteplanlegging og bruk av TTA
• Innsatsledererfaring/-kompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle god kultur.
• Strukturert og systematisk, med god evne til å planlegge.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• En faglederstilling der du er tett på den daglige polititjenesten.
• Mulighet til å påvirke kvalitet, kultur og utvikling i patruljetjenesten
• Trening i arbeidstiden såfremt tjenesten tillater det
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 750.000 - 790.000 brutto per år.
  • Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten, herunder ett årlig tillegg, p.t. kr.46 675,-.
  • Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer her .

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).