Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
COWI søker nyutdannet ingeniørgeolog til vårt team i Norge, med start høsten 2027. Vi jobber med spennende prosjekter som Oslofjordforbindelsen og Nye Universitetssykehuset i Stavanger. Jobben er permanent og hybrid, og gir mulighet til å bidra i et internasjonalt fagnettverk.
Du vil jobbe med kartlegging, rådgivning, geologisk modellering og kunnskapsdeling, og få mulighet til videreutvikling gjennom COWI Academy og mentorordningen. Krav inkluderer mastergrad og sterke norsk/engelskkunnskaper.
Stavanger, Trondheim, Haugesund
Permanent/Hybrid
Ønsker du å jobbe med noen av Norges mest komplekse og betydningsfulle transportprosjekter og fornybar energi? Trives du i tverrfaglige team der samarbeid og kvalitet er i fokus? Motiveres du av å utforske nye metoder og finne smartere løsninger? Da er dette din sjanse til å bli en del av et voksende fagmiljø innen ingeniørgeologi.
Ingeniørgeolog
Vi søker en nyutdannet ingeniørgeolog til å bli en del av vårt teamet fra høsten 2027. Vi er i dag 19 geologer som jobber med våre kunder på spennende prosjekter som blant annet Oslofjordforbindelsen, Stad-skipstunnelen, E39 Mandal – Blørstad, Nye universitetssykehuset i Stavanger, Ny Bodø lufthavn, Kabeletunnel Oslo – Bærum med flere.
Som ingeniørgeolog vil ditt ansvarsområde være:
Det første trinnet for å trives i denne rollen er at du er motivert til å samarbeide med menneskene rundt deg, enten de er kolleger, samarbeidspartnere eller kunder. Å utvikle bånd med andre er noe du gjør ved å opptre respektfullt og levere som lovet. Du sitter ikke fast i dine egne måter å gjøre ting på, men jobber hele tiden med å utvikle og utforske nye måter å forbedre deg selv og yrket på.
I tillegg har du;
COWI har kunder og prosjekter som krever sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Dette gjør vi ved å jobbe tett sammen med våre kunder, hvor vi bruker vår kunnskap og nysgjerrighet til å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Gjennom våre internasjonale fagnettverk deler vi kunnskap på tvers av landegrenser og sørger for at vi er i front på faglig utvikling og kunnskapsdeling.
Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og dyrker et miljø der tilhørighet og en balansert hverdag står i fokus. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.
Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7500 ansatte i COWI som daglig bruker sin ingeniør-, arkitektur-, energi- og miljøkunnskap på de største og mest spennende prosjektene.
Vi tilbyr også:
Hvis du har ytterligere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, kan du kontakte disiplinleder Charlotte Dammen Andersen, cdan@cowi.com.
Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker anses som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.