Senior ingeniørgeolog

COWI; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Job summary

COWI søker en erfaren ingeniørgeolog med over 7 års erfaring til å lede fagområdet i store prosjekter. Du blir en sentral del av vårt geologi-team med ansvar for rådgivning, design og prosjektering.

Du vil bidra i felttakter, utvikle geologiske modeller og dele kompetanse gjennom veiledning og kvalitetssikring. Vi verdsetter engasjement og evnen til å levere høy kvalitet i tverrfaglige prosjekter.

Qualifications

• Mer enn 7 års relevant arbeidserfaring fra rådgivings-, byggherre- eller entreprenørbransjen.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Fagansvarlig/disiplinleder for ingeniørgeologi i store prosjekter.
• Gi råd og anbefalinger til kunder og prosjektteam.
• Utføre ingeniørgeologisk kartlegging, rådgivning, design og prosjektering.
• Analysere feltdata og utvikle geologiske modeller.
• Bidra til faglig veiledning, sparring og kvalitetssikring.

Skills

Gode kommunikasjonsevner

Engelsk

Faglig nysgjerrighet

Resultatorientert

Job description

Vi søker en ingeniørgeolog med mer enn 7 års erfaring til å bli en del av vårt team, og som ønsker å drive og ha ansvar for ingeniørgeolog i prosjekter som fagansvarlig/disiplinleder. Vi er i dag 19 geologer som jobber med våre kunder på spennende prosjekter som blant annet Oslofjordforbindelsen, Stad-skipstunnelen, E39 Mandal – Blørstad, Nye universitetssykehuset i Stavanger, Ny Bodø lufthavn, Kabeltunnel Bærum – Oslo, Hamar stasjon med flere.

• Fagansvarlig/disiplin leder for ingeniørgeologi på store prosjekter
• Gi råd og anbefalinger til kunder og prosjektteam.
• Ingeniørgeologisk kartlegging, rådgivning, design og prosjektering
• Analyse av feltdata og geologisk modellering
• Kompetansedeling gjennom faglig veiledning, sparring og kvalitetssikring
• Bidra til videreutvikling av seksjonen og fagområdet

Din kompetanse. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

• Mer enn 7 års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra rådgivings-, byggherre eller entreprenørbransjen
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Faglig nysgjerrighet og engasjement for utvikling
• Resultatorientert og fokus på arbeid av høy kvalitet
• Ønske om å drive og ha ansvar for ingeniørgeolog i prosjekter som fagansvarlig/disiplinleder.

COWI har kunder og prosjekter som krever sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Vi har som mål å være en ledende aktør innen bærekraftig prosjektutvikling ved å integrere miljøstyring, sosialt ansvar og god selskapsstyring i våre forretningsprosesser og i de løsningene vi tilbyr våre kunder.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi mer enn 7,500 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

Hva vi også tilbyr:

• Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.