Nyutdannet ingeniørgeolog

Cowi; Haugesund; Hybrid; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorordning

Hjemmekontor

5 ukers ferie

Job summary

COWI søker nyutdannet ingeniørgeolog til vårt team fra høsten 2027. Vi er i dag 19 geologer som jobber med kunder på prosjekter som blant annet Oslofjordforbindelsen, Stad-skipstunnelen, E39 Mandal – Blørstad, Nye universitetssykehuset i Stavanger, Ny Bodø lufthavn, Kabeletunnel Oslo – Bærum med flere.

Du vil arbeide med ingeniørgeologisk kartlegging, rådgivning, design og prosjektering, samt analyse av feltdata og geologisk modellering.

Qualifications

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Faglig nysgjerrighet og engasjement for utvikling.
• Resultatorientert og fokus på arbeid av høy kvalitet.

Responsibilities

• Ingeniørgeologisk kartlegging, rådgivning, design og prosjektering
• Analyse av feltdata og geologisk modellering
• Kompetansedeling gjennom faglig veiledning, sparring og kvalitetssikring
• Bidra til videreutvikling av seksjonen og fagområdet

Skills

Kommunikasjon Norsk

Kommunikasjon Engelsk

Faglig nysgjerrighet

Engasjement for utvikling

Resultatorientert

Job description

Vi søker en nyutdannet ingeniørgeolog til å bli en del av vårt teamet fra høsten 2027. Vi er i dag 19 geologer som jobber med våre kunder på spennende prosjekter som blant annet Oslofjordforbindelsen, Stad-skipstunnelen, E39 Mandal – Blørstad, Nye universitetssykehuset i Stavanger, Ny Bodø lufthavn, Kabeletunnel Oslo – Bærum med flere.

• Ingeniørgeologisk kartlegging, rådgivning, design og prosjektering
• Analyse av feltdata og geologisk modellering
• Kompetansedeling gjennom faglig veiledning, sparring og kvalitetssikring
• Bidra til videreutvikling av seksjonen og fagområdet

Din kompetanse. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Faglig nysgjerrighet og engasjement for utvikling
• Resultatorientert og fokus på arbeid av høy kvalitet

COWI har kunder og prosjekter som krever sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger.

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Dette gjør vi ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også motivasjon, til å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som bidrar til å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi verdsetter mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle har en følelse av tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi er hovedsakelig lokalisert i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi mer enn 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi rundt 1500 ansatte.

• Gode muligheter for selvutvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordning COWI connect.
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI.
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår.
• Et eget fellesskap kalt «Young in COWI» for de under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stå opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsels- og medarbeiderundersøkelser.

Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker anses som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.