Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
CNø COWI Nyutdannet miljøkonsulent søkes for arbeid i Norge. Prosjekter spenner fra sykehus til infrastruktur, med fokus på bærekraft og digitalisering. Du blir integrert i et stort fagmiljø og får utviklingsmuligheter i et internasjonalt nettverk.
Arbeidet skjer i et hybrid-rammeverk med mulighet for tverrfaglig samarbeid på tvers av kontorene. For de rette kandidatene ligger det betydelig lærings- og utviklingspotensial i å delta i ledende prosjekter.
Kristiansand, Stavanger, Haugesund, Bergen, Trondheim, Oslo, Drammen, Fredrikstad
Permanent/ Hybrid
Er du nyutdannet ingeniør eller sivilingeniør, geolog eller biolog sommeren 2027 og lysten på å gå rett inn i et av Norges største selskap innenfor miljørådgivning? Har du lyst til å jobbe med spennende samfunnsnyttige prosjekter i et firma som har bærekraft og digitalisering i kjernen av strategien sin? Vil du jobbe med noen av Norges mest komplekse og prestisjefylte prosjekter uavhengig av hvilket kontor du sitter på? Da er dette muligheten for deg!
Skap løsninger som muliggjør en bedre fremtid
I COWI har vi et stort og anerkjent fagmiljø innen miljø, og vi jobber på tvers av sektorer med betydningsfulle prosjekter knyttet til sykehus, flyplasser, datasentre, infrastruktur, boligbygg, rehabiliteringsprosjekter og mye mer. Våre kunder kommer både fra offentlig og privat sektor, og våre medarbeidere bidrar med kompetanse og samarbeid på tvers av divisjoner og geografi.
Blant prosjektene vi jobber med finner vi Bybanen i Bergen, Oslofjordforbindelsen, Nye Bodø Lufthavn, Renere havn Bergen, Regjeringskvartalet, Fornebubanen, Stad skipstunnel og Fuglevik RA, samt en rekke andre spennende og utfordrende prosjekter – både for lokale og større nasjonale/internasjonale kunder.
Vi søker nå motiverte og engasjerte ingeniører/geologer/biologer/naturforvaltere/SHA-rådgivere som er nyutdannet i 2027.
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet kunne være:
Hos COWI er samarbeid og kunnskapsdeling en viktig del av kulturen vår. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra til fellesskapet, dele erfaringer og lære av andre. Sammen bygger vi et sterkt fagmiljø og leverer bærekraftige løsninger med høy kvalitet.
Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.
Vi er på jakt etter deg som vil være med å videreutvikle vårt fagmiljø og bidra med nysgjerrighet og kompetanse. Du liker faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter medarbeidere som ønsker å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som er nyskapende og kommer med innspill til forbedring.
I tillegg er det viktig at du har:
Et sted å jobbe og så mye mer
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Dette gjør vi ved å jobbe tett sammen med våre kunder, hvor vi bruker vår kunnskap og nysgjerrighet til å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Gjennom våre internasjonale fagnettverk deler vi kunnskap på tvers av landegrenser og sørger for at vi er i front på faglig utvikling og kunnskapsdeling.
Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og dyrker et miljø der tilhørighet og en balansert hverdag står i fokus. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.
Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7500 ansatte i COWI som daglig bruker sin ingeniør-, arkitektur-, energi- og miljøkunnskap på de største og mest spennende prosjektene.
Vi tilbyr også:
Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.
Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at lederne våre er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor forskjellige perspektiver og tanker blir ansett som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.