Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo søker en museumslektor (SKO 1009) i 100 % fast stilling til Vikingtidsmuseet.
Du blir en aktiv museumspedagog i daglige møter med skoleelever, studenter og andre besøkende, og en sentral medarbeider når vi utvikler nye publikums- og utstillingsprosjekter knyttet til Vikingtidsmuseet.
Vi legger vekt på faglig forankret formidling og nettverk med skoler og andre publikumsgrupper, og vår lektor deltar i utvikling av utstillinger.
Kulturhistorisk museum (KHM) er en del av Universitetet i Oslo, med to visningssteder – Historisk museum og Vikingtidsmuseet. Formidling er noe av det viktigste vi gjør: vi skal inspirere nye generasjoner til å bli nysgjerrige på vår felles kulturarv og historie.
Du vil være en aktiv museumspedagog i daglige møter med skoleelever, studenter og andre besøkende. Du blir også en sentral medarbeider når vi utvikler nye publikums- og utstillingsprosjekter. Oppgavene dine vil være særlig knyttet til museets samlinger og utstillinger i Vikingtidsmuseet.
Vikingtidsmuseet på Bygdøy åpner mot slutten av 2027 som en av verdens ledende attraksjoner om vikingtiden, med Osebergskipet, Gokstadskipet, Tuneskipet og mer enn 5 000 gjenstander fra vikingtiden. Museet ventes å trekke besøkende fra hele verden, i tillegg til skoleklasser og andre grupper fra hele landet.
Vi søker en museumslektor (SKO 1009) i en 100 % fast stilling. Stillingen er organisatorisk plassert i Utstillings- og publikumsseksjonen, i formidlingsteamet. Teamet jobber tett med museets forskere og fagmiljø for å sikre at all formidling er faglig forankret og oppdatert.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her .
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.