Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo søker en museumslektor for å styrke undervisning og formidling av samlingene. Stillingen innebærer å utvikle undervisningsopplegg for skoleelever og studenter, og å bidra i utstillinger og publikumsarrangementer.
Du vil samarbeide tett med forskere, designere og vertskap, og tilrettelegge for mangfold og inkludering i formidlingen. Kreves mastergrad i sosialantropologi eller tilsvarende, samt dokumentert pedagogisk erfaring og sterke
Kulturhistorisk museum (KHM) er en del av Universitetet i Oslo, med to visningssteder – Historisk museum og Vikingtidsmuseet. Formidling er noe av det viktigste vi gjør: vi skal inspirere nye generasjoner til å bli nysgjerrige på vår felles kulturarv og historie.
Du vil være en aktiv museumspedagog i daglige møter med skoleelever, studenter og andre besøkende, og en sentral medarbeider når vi utvikler nye publikums- og utstillingsprosjekter. Oppgavene vil være særlig knyttet til samlingene som omfatter kulturhistorie fra andre verdensdeler generelt, og urfolkskulturer spesielt.
Historisk museum rommer den største etnografiske samlingen i Norge, med gjenstander og kunnskap fra kulturer og samfunn over hele verden, i tillegg til den arkeologiske og numismatiske samlingen, en kirkekunstsamling fra middelalderen, og klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene.
Vi søker en museumslektor (SKO 1009) i en 100 % fast stilling, med hovedarbeidssted på Historisk museum. Stillingen er organisatorisk plassert i Utstillings- og publikumsseksjonen, i formidlingsteamet. Teamet jobber tett med blant annet forskere, designere og vertskap ved museet for å sikre god formidling for alle museets målgrupper.
Du må ha
Det er en fordel med:
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her .
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunce hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m