Miljøterapeutisk avdeling

Frank Johansen; Mo i Rana; On-site; NOK 430,000 - 520,000; Full time

Job summary

Rana kommune søker vernepleier eller sykepleier til Miljøterapeutisk avdeling som yter tjenester til mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Stillingen innebærer 12,5-timers vakter hver 4. helg og turnusarbeid.

Kvalifikasjoner inkluderer norsk autorisasjon og gode norskkunnskaper, samt gyldig politiattest ved tiltredelse. Vi tilbyr opplæring og utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Norsk muntlig og skriftlig beherskes godt for å kunne utøve jobben forsvarlig.
• Søkere må ha dataverktøy som arbeidsverktøy, spesielt kjennskap til Profil-programmet.

Responsibilities

• Tilrettelegge for en aktiv og meningsfylt hverdag for mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.
• Utføre arbeid i 12,5 timersvakter, hver 4. helg i turnus.

Skills

Norsk språk

Datakompetanse

Tools

Profil

Job description

Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.

Avdelingen har som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi har ledig 100% fast som vernepleier/sykepleier

Arbeid med 12,5 timersvakter hver 4. helg

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt til å utøve jobben forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Gyldig medisin kompetanse
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

Arbeidstid:

Turnus med arbeid hver 4. helg

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.