Mennesker, drift og utvikling – bli vår nye HR-ressurs

Norgesra; Noruega; Presencial; NOK 700.000 - 1.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Moderne lokaler på Lysaker

Fleksibilitet i arbeidshverdagen

Konkurransedyktige betingelser og gode

personalordninger

Gode utviklingsmuligheter

Descripción de la vacante

Norgesra søker en Senior HR-rådgiver som skal være med på å videreutvikle HR-arbeidet og skape gode løsninger for organisasjonen og medarbeiderne. Arbeidssted er Lysaker, med oppstart etter avtale.

Du får en variert rolle med ansvar mot sentrale HR-områder og mulighet til å drive egne prosjekter fra idé til gjennomføring. Stillingen innebærer bred HR-rådgivning, ledersstøtte og HR-relaterte problemstillinger.

Formación

• Har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, psykologi, økonomi eller tilsvarende.
• Allerede har gjerne 4 års relevant HR-erfaring eller lenger.
• Har erfaring med flere områder innen HR, og ønsker å arbeide i en bred rolle hvor du får mye variasjon i arbeidet.
• Har erfaring med å utvikle og forbedre HR-prosesser.
• Gjerne har deltatt i eller ledet HR-relaterte prosjekter.
• Har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi og data kan brukes i HR-arbeidet.
• Har grunnleggende kjennskap til norsk arbeidsliv og relevante lover og avtaler.
• Kommuniserer svært godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Responsabilidades

• Videreutvikle HR-prosesser og HR-årshjul
• Planlegge og følge opp medarbeider- og organisasjonsundersøkelser
• Utvikle tiltak knyttet til medarbeiderengasjement, trivsel og organisasjonskultur
• Arbeide og utvikle onboarding- og introduksjonsprogrammer
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser og videreutvikling av selskapets arbeid med employer branding
• Bidra i talent- og karriereutvikling internt i organisasjonen
• Delta i organisasjonsutvikling og ulike HR-relaterte utviklingsprosjekter
• Videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og digitale HR-verktøy
• Arbeide med HR-data, analyser og rapportering som grunnlag for videre utvikling av organisasjonen
• Bidra i initiativer innen kultur, samarbeid og intern kommunikasjon

Conocimientos

Norsk språkferdigheter

Digital forståelse

Analytisk evne

Samarbeid

Educación

HR/Organisasjon og ledelse utdanning

Descripción del empleo

I forbindelse med videre vekst og utvikling søker vi nå en Senior HR-rådgiver som ønsker å være med på å videreutvikle HR-arbeidet og skape gode løsninger for både organisasjonen og medarbeiderne.

Dette er en variert rolle for deg som liker å kombinere utviklingsarbeid med praktisk HR og som ønsker å jobbe tett på en bedrift i utvikling.

Arbeidssted: Lysaker
Oppstart: Etter avtale

Arbeidsoppgaver:

Som Senior HR-rådgiver får du en bred rolle og vil få mye ansvar opp mot flere av bedriftens sentrale HR-områder.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Videreutvikling av selskapets HR-prosesser og HR-årshjul
• Planlegge og følge opp medarbeider- og organisasjonsundersøkelser
• Utvikle tiltak knyttet til medarbeiderengasjement, trivsel og organisasjonskultur
• Arbeide og utvikle onboarding- og introduksjonsprogrammer
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser og videreutvikling av selskapets arbeid med employer branding
• Bidra i talent- og karriereutvikling internt i organisasjonen
• Delta i organisasjonsutvikling og ulike HR-relaterte utviklingsprosjekter
• Videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og digitale HR-verktøy
• Arbeide med HR-data, analyser og rapportering som grunnlag for videre utvikling av organisasjonen
• Bidra i initiativer innen kultur, samarbeid og intern kommunikasjon

Du vil i denne rollen samarbeide med ledere og medarbeidere på tvers av bedriften og få mulighet til å drive egne prosjekter og initiativer fra idé til gjennomføring. Rollen vil også innebære noe generell HR-rådgivning, lederstøtte og oppfølging av løpende HR- og personalrelaterte problemstillinger.

Vår samarbeidspartner tilbyr:

• En bred og variert HR-rolle i en solid bedrift som er i stor utvikling
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle flere sentrale HR-områder
• Stor kontaktflate på tvers av organisasjonen
• Mulighet til å drive egne HR-prosjekter og utviklingsinitiativ
• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Moderne lokaler på Lysaker
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger

Du blir en del av et miljø hvor det er rom for å komme med ideer og hvor HR forventes å bidra aktivt til hvordan bedriften utvikler organisasjon, mennesker og kultur.

Vi leter etter deg som:

• Har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, psykologi, økonomi eller tilsvarende
• Allerede har gjerne 4 års relevant HR-erfaring eller lenger
• Har erfaring med flere områder innen HR, og ønsker å arbeide i en bred rolle hvor du får mye variasjon i arbeidet
• Har erfaring med å utvikle og forbedre HR-prosesser
• Gjerne har deltatt i eller ledet HR-relaterte prosjekter
• Har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi og data kan brukes i HR-arbeidet
• Har grunnleggende kjennskap til norsk arbeidsliv og relevante lover og avtaler
• Kommuniserer svært godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Erfaring fra en kompetanseintensiv virksomhet, rådgivningsmiljø, teknologi, finans, eiendom eller annen profesjonell tjenestevirksomhet vil være relevant, men er ikke et krav.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på mennesker, organisasjoner og hvordan gode HR-prosesser kan bidra til både utvikling og resultater.

Du er strukturert og analytisk, men samtidig god til å få ting gjennomført. Du liker å samarbeide med andre, skaper gode relasjoner og evner å kommunisere med medarbeidere og ledere på ulike nivåer.

Vi tror du vil trives spesielt godt dersom du liker kombinasjonen av mennesker, utvikling og gjennomføring. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter deg som er initiativrik, tillitsskapende og som ønsker å bidra positivt til både HR-miljøet og organisasjonen som helhet.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.