Menighetsforvalter for Kvaløymenighetene

Twoja Norwegia; Kvaløysletta; Remote; NOK 180.000 - 240.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

KA hovedtariffavtale

Pensjonsordning i Tromsø kommunale PS

Zusammenfassung

Twoja Norwegia søker en engasjert menighetsforvalter/teamleder i en 40% stilling for Kvaløymenighetene. Stillingen fokuserer på daglig drift, relasjonsbygging og tett samarbeid med sogneprester og HR-sjef.

KRAV: ledelse, kirkelig kjennskap, medlemskap i Den norske kirke, og førerkort med biltilgang. Lønn og godtgjørelse etter KA hovedtariffavtale i Tromsø-regionen.

Qualifikationen

• Relevant utdanning og ledelseserfaring, og villighet til kurs/kompetanseheving
• Evne til å bygge tillit og god kommunikasjon
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
• Kjennskap til kirkelig virksomhet er en fordel
• Gjerne erfaring med markedsføring via sosiale medier/Nettsider
• Førerkort og bil til disposisjon

Aufgaben

• Legge til rette for effektiv daglig drift
• Delta i månedlige ledermøter med kirkeverge og HR-sjef
• Tett samarbeid med sogneprester om felles fagsamlinger og daglig samarbeid
• Arbeidet er basert på utarbeidet stillingsbeskrivelse og KA hovedtariffavtale

Kenntnisse

Tillitsbygging og relasjonsbygging

Tydelig kommunikasjon

Personlig egnethet

Medlemskap i Den norske kirke

Kjennskap til kirkelig virksomhet

Markedsføring via sosiale medier/netts

Førerkort og bil

Ausbildung

Ledelseerfaring og relevant utdanning

Tools

Jobbeschreibung

Vi søker en engasjert menighetsforvalter/teamleder i 40 % stilling for Kvaløymenighetene

• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner
• Tydelig og god kommunikasjonsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  • Relevant utdanning og erfaring innen ledelse, også være villig til kurs og kompetansehevende tiltak
  • En fordel med kjennskap til kirkelig virksomhet og vår organisasjon
  • Krav til medlemskap i Den norske kirke
  • Gjerne erfaring innen markedsføring gjennom sosiale medier og nettsider
  • Den tilsatte må ha førerkort og disponere bil
• Legge til rette for effektiv daglig drift
• Delta i månedlige ledermøter med kirkeverge og HR-sjef
• Tett samarbeid med sogneprester om felles fagsamlinger og daglig samarbeid
• Det er utarbeidet stillingsbeskrivelse til stillingen
• Lønn og godtgjørelse etter KA hovedtariffavtale
• God pensjonsordning i Tromsø kommunale pensjonskasse
• Allsidig og fleksibel arbeidshverdag i et godt arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser