HR-sjef

Itromso; Tromsø; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Tverrfaglig arbeidsfellesskap

Utviklingsmuligheter

Lønn etter avtale iht. gjeldende tariff

Job summary

Tromsø kirkelige fellesråd søker en HR-sjef som vil spille en nøkkelrolle i organisasjonen. Stillingen innebærer ansvar for både strategisk og operativ utvikling, samt personalledelse. Vi ønsker en kandidat med relevant høyere utdanning og erfaring fra personalledelse.

Den ideelle kandidaten har gode samarbeidsevner, kommunikasjonsegenskaper på norsk, og en dyp forståelse for kirke og samfunn. Stillingen tilbyr tverrfaglige arbeidsmiljøer med utviklingsmuligheter.

Qualifications

• Faglig erfaring fra personalledelse er nødvendig.
• Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Responsibilities

• Delta i kirkevergens ledergruppe.
• Ansvar for personal og utvikling av organisasjonen.
• Rekruttering og oppfølging av ansatte.

Skills

Personlig egnethet

Gode samarbeidsevner

Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

HR-sjef

Tromsø kirkelige fellesråd søker HR-sjef

HR-sjefen har en nøkkelrolle i virksomheten og inngår i kirkevergens ledergruppe. Stillingen er også kirkevergens faste stedfortreder. Vi søker derfor en kandidat som kan arbeide både selvstendig og sammen med andre, som har initiativ og evne til å se hva som bør gjøres og som kan arbeide metodisk, ryddig og systematisk med komplekse arbeidsoppgaver.

Tromsø kirkelige fellesråd har en liten administrasjon. Derfor må man regne med å måtte gjøre oppgaver som også ligger utenfor hovedarbeidsområdet.

Hovedoppgaver vil være

• Delta i kirkevergens ledergruppe
• Overordnet ansvar for fagområdet
• Bidra strategisk og operativt til utvikling av organisasjonen
• Personalansvar
• Ansvar for lønnFølge opp lokal ledelse i menighetsstabene, herunder følge opp og kvalitetssikre ansatte
• Følge opp og ha et hovedansvar for IA-arbeidet, HMS-arbeidet, legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• Rekruttering
• Sykefraværsoppfølging
• Utarbeide og følge opp plan for kompetanseheving og etterutdanning
• Saksbehandling innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss en person med relevant høyere utdanning og erfaring fra personalledelse. Lang erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.

I tillegg vektlegges:

• God kirke- og samfunnsforståelse
• Personlig egnethet
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk

Vi kan tilby

• Et trivelig og tverrfaglig arbeidsfellesskap i Tromsø sentrum
• Utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale iht. gjeldende tariff
• Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke

Søknadsfrist: 21.06.2026