Logistikk og Maritim Leder - Norsk Sokkel

Equinor UK; Norway; On-site; NOK 1,500,000 - 2,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Not just a job - a career

Competitive benefits

Job summary

Equinor søker en maritim leder for våre plattformer på norsk sokkel. Stillingen omfatter ledelse av maritimt område og logistikk, med ansvar for kran, løft og materialhåndtering samt beredskap og kontinuerlig forbedring av prosesser.

Arbeidsstedet varierer, landkontrakt med midlertidig stilling og fast rotasjon: 2 uker på jobb og 4 uker avspasering. Norsk språk flytende, DP-erfaring og relevante kvalifikasjoner kreves.

Qualifications

• DP-erfaring og kunnskap om DP-systemer fordøyning for FPSO/FSO.
• Dekksoffiser klasse 1 som grunnleggende kompetanse.
• Sertifikater og kvalifikasjoner for SEMI/FPSO er en fordel.

Responsibilities

• Lede og samordne maritim logistikk og plattformdrift for sikker og kostnadseffektiv drift.
• Være rådgiver for plattformsjefen innen maritime fagområder og beredskap.
• Ansvar for operasjonelt systemansvar for maritime systemer og for kran, løft og materialhåndtering.
• Ansvar for beredskapsoppgaver og utvikling av maritim og logistikk kompetanse.

Skills

DP-erfaring

Ledelse

Sikkerhet-fokus

Education

Dekksoffiser klasse 1

Tools

DP-systemer

Løft og kran_ansvar

Job description

What does the job involve?

Equinor har behov for maritime ledere på våre flytere på norsk sokkel. Stillingen dekker også ledelse av logistikkavdelingen. Arbeidssted kan variere over tid.

Equinor har ulike typer installasjoner med logistikk og maritime ledere:

Halvt nedsenkbare plattformer (SEMI). Upstream offshore produksjonsskip (FPSO), lagerskip (FSO) og SPAR (Single Point Anchor Reservoir).

I denne stillingen vil du få landkontrakt med midlertidig stilling på norsk sokkel, som innebærer fast rotasjon med 2 uker på jobb og 4 uker avspasering.

What will my tasks be?

Within this position, your key tasks will be to:

• Lede og samordne virksomheten innen maritime områder og logistikkenhet på plattformen for å oppnå sikker og kostnadseffektiv drift.
• Være plattformsjefens rådgiver innen maritime fagområder, spesielt innenfor beredskap.
• Inneha operasjonelt systemansvar for maritime systemer, og være operasjonelt ansvarlig for kran, løft og materialhåndtering.
• Inneha ansvar for beredskapsoppgaver og trening tillagt avdelingen, samt ansvarlig for utvikling og oppfølging av maritim og logistikk kompetanse for annet relevant personell på installasjonen.
• Drive kontinuerlig forbedring av organisasjon, system og arbeidsprosesser.
• Være en aktiv bidragsyter i plattformens lederlag, sørge for et godt og tillitsfullt samarbeid med lederkollegaer, medarbeidere, verneombud og tillitsvalgte både på sokkel og i landorganisasjonen.

Here's what we expect from you:

At Equinor, there are some overall qualities we regard as essential. We want you to identify with the values that guide our decisions and help us succeed and grow: open, collaborative, courageous and caring. We expect you to make safety your priority and to contribute to our zero-harm culture. And for this specific position, we are also looking for:

For søkere til FPSO er minimumkrav til kompetanse :

• Dekksoffiser klasse 1.
• Minimum 1 år effektiv fartstid som overstyrmann på oljetankskip i operasjon.

For søkere til SEMI er minimumskrav til kompetanse:

• Dekksoffiser klasse 1.
• Minimum 2 års fartstid som stabilitetssjef på SEMI.

For denne stillingen ser vi også etter følgende:

• Relevant Dynamic Positioning (DP) erfaring og kunnskap om (DP)-systemene til bøyelastere og FPSO/FSO (Floating production storage and offloading/Floating storage and offloading). Dette bør inkludere kurs hos leverandør av DP-systemet på FPSO/FSO og FPSO/bøyelastekurs.
• Sertifikater og kvalifikasjoner for både SEMI (Semisubmersible Platform) og FPSO vil være en fordel.
• Ansvarlighet, synlighet og engasjement.
• God virksomhetsforståelse, og evne til å formidle strategi og mål.
• God evne til å planlegge, organisere og gjennomføre arbeidet.
• Gode samarbeidsevner, både internt og på tvers i organisasjonen på sokkelen og i landorganisasjonen.
• Annen kvalifisert selskapsintern opplæring vil bli gitt i henhold til interne krav.
• Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig.

What can we offer you?

• Not just a job - a career
• In Equinor, your development begins on day one. You will build your competence through a wide range of learning activities while being empowered to build your career across multiple disciplines and geographies. Our internal job market allows a wide range of opportunities for development and growth within your own field, or even in other areas you find interesting and relevant.
• Attractive rewards
• We give you a comprehensive benefits package with a competitive salary, global parental leave, bonus scheme and pension plan.
• Wellness and work-life balance
• We care about and prioritise our employees' well-being. We know that for you to be the best version of yourself in the workplace, being able to collect your children, attend a class or simply enjoy social time can be invaluable. That's why we encourage you to make use of our flexible work arrangements wherever possible.
• An inclusive culture
• We believe embracing our differences makes us stronger. For us, true inclusion means being able to bring your whole self to work, and for you and everyone else to feel accepted and valued.
• Equal opportunities for everyone
• Equinor is an equal-opportunity employer. We make all employment decisions, which include hiring, promotion, transfer, demotion, termination, and training, without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, parental status, veteran status, or any other protected status.
• As part of this commitment, reasonable adjustments will be made during the recruitment process for candidates with disabilities or long-term health conditions.