Logistikk og Maritim Leder - Norsk Sokkel

Equinor ASA; Bergen; On-site; NOK 1,200,000 - 1,650,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktig lønn

Bonusordninger

Pensjonsavtale

Fleksible arbeidstidsordninger

Selskapets opplæring

Job summary

Equinor ASA søker en Logistikk og Maritim Leder for norsk sokkel som kan lede maritime områder og logistikk på plattformene. Stillingen dekker også ledelse av logistikkavdelingen og varierer arbeidssted over tid.

Du vil være rådgiver for plattformens leder i beredskap og maritim kompetanseutvikling, med fokus på sikkerhet, kostnadseffektiv drift og tett samarbeid mellom sokkel og landorganisasjonen.

Qualifications

• Dekksoffiser klasse 1
• Minimum 1 års fartstid som overstyrmann på oljetankskip i operasjon
• Dekksoffiser klasse 1
• Minimum 2 års fartstid som stabilitetssjef på SEMI
• Kunnskap om DP-systemer til bøyelastere og FPSO/FSO, inkludert leverandørkurs
• Sertifikater og kvalifikasjoner for SEMI og FPSO er en fordel
• Ansvarlighet, synlighet og engasjement
• God virksomhetsforståelse og evne til å formidle strategi og mål
• God evne til å planlegge, organisere og gjennomføre arbeidet
• Gode samarbeidsevner internt og med landorganisasjonen

Responsibilities

• Lede og samordne virksomheten innen maritime områder og logistikk på plattformen for sikker og kostnadseffektiv drift
• Være plattformssjefens rådgiver innen maritime fagområder, spesielt beredskap
• Ansvar for beredskapsoppgaver og trening i avdelingen, samt utvikling og oppfølging av maritim og logistikkkompetanse
• Bidra aktivt i plattformens lederlag og opprettholde godt samarbeid med ledere, verneombud og tillitsvalgte
• Iverksette og følge opp planer og tiltak knyttet til sjø-/logistikkdrift og beredskap

Skills

Dekksoffiser 1

Overstyrmann erfaring

Stabilitetssjef SEMI

DP-erfaring

Tools

DP-systemer FPSO/FSO kurs

Job description

Logistikk og Maritim Leder - Norsk Sokkel

Lede og samordne maritime områder og logistikk på plattformer på norsk sokkel, samt fungere som rådgiver innen beredskap.

• Dekksoffiser klasse 1
• Fartstid som overstyrmann på oljetankskip eller stabilitetssjef på SEMI
• Fast rotasjon med 2 uker på jobb og 4 uker avspasering
• Konkurransedyktig lønn, bonusordninger og pensjonsavtale
• Selskapsintern opplæring

Logistikk og Maritim Leder - Norsk Sokkel

Equinor har behov for maritime ledere på våre flytere på norsk sokkel. Stillingen dekker også ledelse av logistikkavdelingen. Arbeidssted kan variere over tid.

Equinor har ulike typer installasjoner med logistikk og maritime ledere:

Halvt nedsenkbare plattformer (SEMI). Upstream offshore produksjonsskip (FPSO), lagerskip (FSO) og SPAR (Single Point Anchor Reservoir).

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

Lede og samordne virksomheten innen maritime områder og logistikkenhet på plattformen for å oppnå sikker og kostnadseffektiv drift.

Være plattformsjefens rådgiver innen maritime fagområder, spesielt innenfor beredskap.

Inneha ansvar for beredskapsoppgaver og trening tillagt avdelingen, samt ansvarlig for utvikling og oppfølging av maritim og logistikk kompetanse for annet relevant personell på installasjonen.

Være en aktiv bidragsyter i plattformens lederlag, sørge for et godt og tillitsfullt samarbeid med lederkollegaer, medarbeidere, verneombud og tillitsvalgte både på sokkel og i landorganisasjonen.

Dette forventer vi av deg:

Dekksoffiser klasse 1.

Minimum 1 år effektiv fartstid som overstyrmann på oljetankskip i operasjon.

Dekksoffiser klasse 1.

Minimum 2 års fartstid som stabilitetssjef på SEMI.

Relevant Dynamic Positioning (DP) erfaring og kunnskap om (DP)-systemene til bøyelastere og FPSO/FSO (Floating production storage and offloading/Floating storage and offloading). Dette bør inkludere kurs hos leverandør av DP-systemet på FPSO/FSO og FPSO/bøyelastekurs.

Sertifikater og kvalifikasjoner for både SEMI (Semisubmersible Platform) og FPSO vil være en fordel.

Ansvarlighet, synlighet og engasjement.

God virksomhetsforståelse, og evne til å formidle strategi og mål.

God evne til å planlegge, organisere og gjennomføre arbeidet.

Gode samarbeidsevner, både internt og på tvers i organisasjonen på sokkelen og i landorganisasjonen.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv – fullt og helt – hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Vi er også opptatt av at alle skal kompenseres rettferdig og konsekvent i samsvar med deres bidrag til vår felles suksess. For å sikre både rettferdighet og transparens, blir stillinger i Equinor evaluert i henhold til vår globale jobbarkitektur, basert på stillingens ansvar, kompleksitet og påvirkningsgrad. Disse vurderingene gjennomgås regelmessig for å sikre konsistens og harmonisering på tvers av hele organisasjonen.

Equinor er et internasjonalt energiselskap med hovedkontor i Norge, som forsyner 170 millioner mennesker over hele verden med energi. Vår ambisjon er å være en ledende aktør i det grønne skiftet og bli klimanøytrale innen 2050. Oppgaven er enorm: Vi skal levere energien verden trenger, samtidig som vi reduserer utslippene til atmosfæren. For å lykkes ser vi etter engasjerte mennesker som vil bli en del av vårt team på 25.000 kolleger i mer enn 20 land. Vi tar utfordringen. Gjør du?