Logistikk og Maritim Leder - Norsk Sokkel

Equinor; Norway; Remote; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Career development

Attractive remuneration package

Health and well-being provisions

Job summary

Equinor søker en Logistikk og Maritim Leder for norsk sokkel. Stillingen innebærer ledelse av maritimt og logistikk på plattform, med ansvar for beredskap og systemer, og tett samarbeid med plattformleder og lederteam.

Arbeidet krever sertifikater for SEMI/FPSO og god norsk skriftlig og muntlig kompetanse. Stillingen innebærer variert arbeid lokalisert på norsk sokkel med rotasjon og landbasert støtte.

Qualifications

• Dekksoffiser Klasse 1 er krav.
• Minimum 2 års fartstid som stabilitetssjef på SEMI eller tilsvarende.
• Relevant DP-erfaring og kunnskap om DP-systemer på FPSO/FSO og bøyelastere.

Responsibilities

• Lede og samordne logistikk og maritimt arbeid på plattform.
• Rådgiver for plattformleder i maritime fagområder, spesielt beredskap.
• Operasjonelt systemansvar for maritime systemer inkl. kran og løft.

Skills

Dekksoffiser klasse 1

DP-erfaring

Job description

## Logistikk og Maritim Leder - Norsk SokkelCandidatar-se: Offshore Norway, Norway: Tempo integral: Publicado ontem: JR108060**Atenção!** Para garantir que sua candidatura seja considerada, envie-a até o final do dia (dd.mm.aaaa):01.12.2026Incentivamos os candidatos a se inscreverem o quanto antes.# De que se trata o cargo?Equinor har behov for maritime ledere på våre flytere på norsk sokkel. Stillingen dekker også ledelse av logistikkavdelingen. Arbeidssted kan variere over tid. Equinor har ulike typer installasjoner med logistikk og maritime ledere: Halvt nedsenkbare plattformer (SEMI). Upstream offshore produksjonsskip (FPSO), lagerskip (FSO) og SPAR (Single Point Anchor Reservoir). I denne stillingen vil du få landkontrakt med midlertidig stilling på norsk sokkel, som innebærer fast rotasjon med 2 uker på jobb og 4 uker avspasering.# Suas tarefas principaisNeste cargo, suas tarefas principais serão:* Lede og samordne virksomheten innen maritime områder og logistikkenhet på plattformen for å oppnå sikker og kostnadseffektiv drift.* Være plattformsjefens rådgiver innen maritime fagområder, spesielt innenfor beredskap.* Inneha operasjonelt systemansvar for maritime systemer, og være operasjonelt ansvarlig for kran, løft og materialhåndtering.* Inneha ansvar for beredskapsoppgaver og trening tillagt avdelingen, samt ansvarlig for utvikling og oppfølging av maritim og logistikk kompetanse for annet relevant personell på installasjonen.* Drive kontinuerlig forbedring av organisasjon, system og arbeidsprosesser.* Være en aktiv bidragsyter i plattformens lederlag, sørge for et godt og tillitsfullt samarbeid med lederkollegaer, medarbeidere, verneombud og tillitsvalgte både på sokkel og i landorganisasjonen.# O que nós esperamos de você:Na Equinor, há certas qualidades gerais que consideramos essenciais. Esperamos que se identifique com os valores que guiam nossas decisões e nos ajudam a ter êxito e crescer: abertura, colaboração, coragem, e cuidado. Esperamos também que torne a segurança sua prioridade máxima e contribua para uma cultura de zero acidente. Para este cargo em específico, também procuramos uma pessoa que demonstre o seguinte:**For søkere til FPSO er minimumkrav til kompetanse**: * Dekksoffiser klasse 1.* Minimum 1 år effektiv fartstid som overstyrmann på oljetankskip i operasjon.**For søkere til SEMI er minimumskrav til kompetanse:** * Dekksoffiser klasse 1.* Minimum 2 års fartstid som stabilitetssjef på SEMI. **For denne stillingen ser vi også etter følgende:*** Relevant Dynamic Positioning (DP) erfaring og kunnskap om (DP)-systemene til bøyelastere og FPSO/FSO (Floating production storage and offloading/Floating storage and offloading). Dette bør inkludere kurs hos leverandør av DP-systemet på FPSO/FSO og FPSO/bøyelastekurs.* Sertifikater og kvalifikasjoner for både SEMI (Semisubmersible Platform) og FPSO vil være en fordel.* Ansvarlighet, synlighet og engasjement.* God virksomhetsforståelse, og evne til å formidle strategi og mål.* God evne til å planlegge, organisere og gjennomføre arbeidet.* Gode samarbeidsevner, både internt og på tvers i organisasjonen på sokkelen og i landorganisasjonen.* Annen kvalifisert selskapsintern opplæring vil bli gitt i henhold til interne krav.* Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig.# O que podemos te oferecer?Queremos que tenha uma vida laboral gratificante e enriquecedora. Por isso, oferecemos:Não somente um trabalho, mas uma carreiraNa Equinor, seu desenvolvimento começa já no seu primeiro dia de trabalho. Sua competência será incrementada com uma série de atividades de aprendizagem, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de construir sua carreira em múltiplas disciplinas e países. Nosso mercado interno de trabalho oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em sua área de atuação, e, até mesmo, em outras áreas que encontre interessante e relevante.Condições atrativasOferecemos um amplo pacote de remuneração, com salário competitivo, licença parental global, planos de bônus e pensão.Saúde e bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissionalA Equinor se importa e prioriza a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que, para que você seja sua melhor versão no trabalho, buscar as crianças em tempo, frequentar algum curso ou, simplesmente, desfrutar de momentos sociais é valioso. Sendo assim, encorajamos todos os nossos colaboradores a fazer uso de nosso sistema de trabalho flexível sempre que possível.Cultura inclusivaAcreditamos que dar as boas-vindas às nossas diferenças nos torna mais fortes. Para nós, uma inclusão real significa permitir que você seja você mesmo no trabalho, e que tanto você como os demais se sintam aceitos e valorizados.# Oportunidades iguais para todosA Equinor é um empregador engajado em oferecer oportunidades iguais para todos. Todas as decisões relacionadas a questões de emprego, como contratações, promoções, transferências, rebaixamentos, demissões, e treinamentos são feitas independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, situação parental, status de veterano militar, ou qualquer outro status legal que uma pessoa possa ter.Como parte deste compromisso, ajustes consideráveis serão feitos durante o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou com questões de saúde de longa duração. Se tive qualquer necessidade especial, informe em sua solicitação e nossa equipe entrará em contato para verificar como podemos cobrir suas necessidades. Também acreditamos que todos devem ser remunerados de forma justa e consistente de acordo com sua contribuição para o nosso sucesso coletivo. Para garantir justiça e transparência, as posições na Equinor são avaliadas com base em nossa arquitetura global de cargos, considerando as responsabilidades, complexidade e impacto da posição. Essas avaliações são revisadas regularmente para assegurar consistência e alinhamento em toda a organização.# Observações importantes sobre a sua candidaturaEsperamos que você ofereça abertamente todas as informações relevantes sobre a sua pessoa durante o processo de recrutamento. Verificamos os antecedentes de todos os candidatos finais, e tanto contratações temporárias como permanentes são examinadas de acordo com listas de sanções relevantes para garantir conformidade com leis restritivas. Ao se candidatar a um emprego na Noruega, será solicitado o fornecimento de informações sobre sua relação com países de alto risco para fins de avaliação de segurança.