Leder for tjenestekontor for helse og mestring

Pedersen, Cathrine

Hamar

On-site

NOK 900,000 - 1,100,000

Full time

7 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Gode utviklingsmuligheter

Job summary

Hamar kommune søker leder for ny tjenestekontor innen helse og mestring. Stillingen innebærer helhetlig ansvar for medarbeidere, økonomi, fag og kvalitet, og rapportering til kommunalsjef for helse og mestring. Du blir en sentral del av ledergruppen og spiller en nøkkelrolle i å forme kontoret og tjenestene.

Vi ser etter en strategisk, resultatorientert leder med evne til å bygge faglig kultur og sikre prioriteringer i samsvar med nasjonale føringer. Søknadsfrist og arbeidssted oppgis i annonsen.

Qualifications

Kvalifikasjonene fokuserer på utdanning og ledererfaring innen helse/forvaltning.
Ledererfaring med personal-, økonomi- og fagansvar vektlegges.
God forståelse for saksbehandling og offentlig myndighetsutøvelse.
Helserettkompetanse fra utdanning eller erfaring.
Erfaring med utvikling og omstilling, inkludert digitale løsninger.

Responsibilities

Lede og utvikle tjenestekontoret og medarbeiderne.
Utvikle kontorets rolle som sentral del av kommunens velferdsmodell.
Sikre faglig forsvarlig, enhetlig og effektiv saksbehandling.
Ansvar for økonomi, kvalitet, resultater og internkontroll.
Fremme god samhandling mellom kontoret og andre tjenester og samarbeidspartnere.
Sørge for informasjons-, veilednings- og involveringsprosesser.

Education

Bachelorgrad eller høyere utdanning, fortrinnsvis innen helse, juss, samfunnsfag eller offentlig administrasjon

Relevant lederutdanning

Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester eller offentlig forvaltning

Kunnskap om saksbehandling og offentlig myndighetsutøvelse

Dokumentert kompetanse innen helserett

Erfaring med utviklings-, forbedrings- og omstillingsarbeid

Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk

Job description

Vil du bygge og lede Hamars nye tjenestekontor for helse og mestring?

Hamar kommune er i gang med en omfattende utvikling av helse- og mestringstjenestene. Gjennom vår nye velferdsmodell skal vi skape moderne, bærekraftige og mer sammenhengende tjenester, med nye arbeidsformer, tydeligere prioriteringer og bedre bruk av kommunens samlede ressurser.

Nå etablerer vi et nytt tjenestekontor som skal samle kommunens fagmiljø for saksbehandling, koordinering og helhetlige vurderinger innen helse og mestring. Vi søker en leder som vil være med på å forme kontoret og videreutvikle måten kommunen møter innbyggernes behov på.
Dette er en lederstilling for deg som motiveres av å bygge, utvikle og skape resultater gjennom andre. Du får en sentral rolle i å samle fagmiljøer, utvikle felles arbeidsformer og bygge en sterk faglig kultur. Likebehandling, kvalitet, god forvaltningspraksis og gode prioriteringer skal stå sentralt, slik at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid og på riktig nivå.

Tjenestekontoret skal være en samordnende funksjon mellom innbyggerne, de utøvende tjenestene og øvrige samarbeidspartnere. Som leder får du ansvar for å sette retning for kontorets organisering, arbeidsprosesser, samhandlingsarenaer og kultur innenfor vedtatte mål og rammer.

Stillingen innebærer helhetlig ansvar for medarbeidere, økonomi, fag, kvalitet og resultater. Du rapporterer til kommunalsjef for helse og mestring og inngår i kommunalsjefens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

lede og utvikle tjenestekontoret og medarbeiderne
utvikle tjenestekontorets rolle og funksjon som en sentral del av kommunens nye velferdsmodell
sikre faglig forsvarlig, enhetlig og effektiv saksbehandling
ansvar for økonomi, kvalitet, resultater og internkontroll
utvikle helhetlige og koordinerte tjenester gjennom god samhandling mellom tjenestekontoret, de utøvende tjenestene og øvrige relevante samarbeidspartnere
sikre gode prosesser for informasjon, veiledning og involvering, slik at innbyggernes behov, ressurser og mål blir ivaretatt
sikre gode prioriteringer i tråd med nasjonale føringer, relevant lovverk og utviklingen innen kommunale helse- og mestringstjenester
drive utviklingen av ressurseffektive tjenester og legge til rette for hensiktsmessig bruk av teknologi og digitale løsninger
delta aktivt i kommunalsjefens ledergruppe og bidra til den samlede utviklingen av helse- og mestringsområdet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen helse, juss, samfunnsfag eller offentlig administrasjon
Relevant lederutdanning og erfaring med personal-, økonomi- og fagansvar. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning.
relevant erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester, offentlig forvaltning eller tilsvarende virksomhet
god forståelse for saksbehandling, lovanvendelse og offentlig myndighetsutøvelse
dokumentert kompetanse innen helserett gjennom utdanning eller relevant erfaring
erfaring med utviklings-, forbedrings- og omstillingsarbeid, og forståelse for hvordan teknologi og digitale løsninger kan bidra til bedre tjenester
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Vi legger vekt på din samlede kompetanse, erfaring og egnethet for lederoppdraget.Hamar kommune ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Menn er underrepresentert i denne delen av tjenesten, og oppfordres derfor særlig til å søke.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som evner å se helheten, sette retning og skape resultater gjennom andre.
Du:

har gjennomføringskraft og evner å omsette mål og ambisjoner til konkrete resultater
er samlende og relasjonssterk og skaper tillit og felles retning på tvers av tjenester og fagmiljøer
tenker strategisk og ser sammenhengen mellom innbyggernes behov, fag, kvalitet, kapasitet og ressursbruk
er utviklingsorientert og tør å utfordre etablerte arbeidsformer når det kan gi bedre løsninger
er tydelig og beslutningsdyktig og står stødig når problemstillingene er komplekse og ulike hensyn må veies mot hverandre
bygger kompetanse og kultur og skaper trygghet og framdrift i endringsarbeid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr