Avdelingsleder – kafédrift, matvert og servicemedarbeiderordningen

Wendelborg, Vegard; Berskog; On-site; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Drammen kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som skal lede tre viktige satsingsområder: kafédrift, matvertordningen og servicemedarbeiderordningen. Rollen innebærer å skape sammenheng mellom tjenestene, bygge kultur preget av kvalitet og samarbeid, og utvikle ansatte på tvers av lokasjoner.

Du har matfaglig yrkesutdanning og relevant ledererfaring, samt god digital kompetanse og evne til å utvikle nye løsninger.

Qualifications

• Krav om ledererfaring og relevant utdanning.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å skape engasjement og utvikling i tjenestene.

Responsibilities

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere på tvers av tjenesteområder og lokasjoner.
• Sikr driftskapasitet og kvalitet i kafédrift, matvertordning og servicemedarbeiderordning.
• Videreutvikle rutiner, ressursstyring og kvalitetsarbeid.
• Bidra til ny oppgavedeling og smartere bruk av kompetanse.

Skills

ledererfaring

kommunikasjonsevner

organisasjonstalent

Education

matfaglig yrkesutdanning

relevant lederutdanning

Job description

Vi tenker nytt om fremtidens helsetjenester. Vil du være med og lede utviklingen? Vi søker en engasjert og nytenkende avdelingsleder!

Drammen kommune er i gang med et spennende utviklingsarbeid for å møte fremtidens behov innen helse- og velferd. Vi tenker nytt om hvordan vi organiserer tjenestene våre, bruker kompetansen og fordeler arbeidsoppgavene. Målet er tydelig: Helsepersonell skal få mer tid til pleie og omsorg, samtidig som viktige drifts- og serviceoppgaver ivaretas på en god og effektiv måte.

Samtidig satser vi stort på «Jobb for alle - fordi arbeid virker», hvor vi ønsker å mobilisere arbeidskraften hos mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi vil skape flere veier inn i arbeidslivet og gjøre det enklere for alle å bidra med små og store oppgaver, uavhengig av tidligere erfaring og kompetanse. Vi tror at alle har noe å bidra med, og at et inkluderende arbeidsliv gir verdi både for den enkelte og for tjenestene våre.

Som en del av dette utviklingsarbeidet har vi etablert Facilitytjenester, en ny og fremtidsrettet virksomhet som samler og videreutvikler viktige drifts- og servicetjenester innen helse og velferd. Nå søker vi en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle tre av våre viktige satsingsområder: kafédrift, matvertordningen og servicemedarbeiderordningen.

Tre tjenesteområder – en felles retning

Kaféene våre skal være mer enn steder hvor det serveres mat. De skal være levende møteplasser som skaper trivsel, fellesskap og gode opplevelser for innbyggere, beboere, pårørende, ansatte og nærmiljøet.

Matvertordningen ble etablert som en ny tjeneste ved kommunens sykehjem i 2025. Gjennom matfaglig kompetanse, gode rutiner og helhetlig ansvar for måltidstjenestene skal vi sikre kvalitet, matglede, god ernæring og trygg matservering, samtidig som vi frigjør tid til pleiepersonalet.

Servicemedarbeiderordningen er en ny satsing i 2026 og et viktig steg i arbeidet med en tydeligere oppgavedeling i sykehjemmene. Gjennom å samle praktiske drifts- og serviceoppgaver hos dedikerte medarbeidere skal vi bidra til bedre arbeidsflyt, effektiv ressursbruk og mer tid til pasientrettet arbeid.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle disse tjenestene, skape sammenheng mellom dem og bygge en felles kultur preget av kvalitet, samarbeid, service og stolthet.

Dette er en stilling for deg som liker å skape resultater gjennom andre, ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle gode tjenester og gi mennesker mulighet til å lykkes.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• lede, motivere og utvikle medarbeidere på tvers av ulike tjenesteområder og lokasjoner
• sikre god og effektiv drift av kommunens kaféer, matvertordning og servicemedarbeiderordning
• videreutvikle og profesjonalisere tjenestene gjennom tydelige rutiner, god ressursstyring og systematisk kvalitetsarbeid
• bidra til ny oppgavedeling og smartere bruk av kompetanse i samarbeid med sykehjemmene og andre deler av helse- og velferdstjenestene
• sikre god økonomistyring, hensiktsmessig ressursbruk og utvikling av bærekraftige løsninger
• bidra til gode måltidsopplevelser, mattrygghet, redusert matsvinn og kvalitet i måltidstjenestene
• skape gode samarbeidsrelasjoner og bidra til helhetlige løsninger på tvers av virksomheter og fagmiljøer
• legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og nye muligheter for arbeidsinkludering

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en leder som kombinerer god driftsforståelse med evnen til å utvikle mennesker og tjenester.

Vi ønsker at du har:

• matfaglig yrkesutdanning
• relevant ledererfaring og relevant utdanning
• erfaring fra drift, service, logistikk og/eller måltidstjenester
• god forståelse for økonomi, ressursstyring og effektiv drift
• erfaring med personalledelse, medarbeiderutvikling og kvalitetsarbeid
• god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger
• gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som evner å skape engasjement, tillit og felles retning. Du er opptatt av mennesker, bygger gode relasjoner og vet at de beste resultatene skapes gjennom samarbeid.

Du er strukturert og handlekraftig, samtidig som du er nysgjerrig, nytenkende og åpen for nye måter å løse oppgavene på.

Du trives med ansvar, har god gjennomføringsevne og evner å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid.

Vi ønsker oss en leder som:

• ser muligheter og tør å utfordre etablerte arbeidsmåter
• er synlig, tilgjengelig og tett på medarbeiderne
• skaper motivasjon, mestring og arbeidsglede
• bygger gode team og får det beste ut av ulike mennesker og faggrupper
• har god gjennomføringsevne og evner å omsette planer til handling
• tenker helhetlig og finner gode løsninger på tvers av tjenester
• har et sterkt engasjement for kvalitet, service og gode brukeropplevelser

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling hvor du får være med på å forme og utvikle fremtidens helse- og velferdstjenester i Drammen kommune
• muligheten til å lede og videreutvikle tre viktige tjenesteområder med stor betydning for både innbyggere, beboere, medarbeidere og helsepersonell
• et meningsfylt samfunnsoppdrag med gode muligheter til å påvirke hvordan tjenestene utvikles
• en variert arbeidshverdag med både operativ ledelse og tverrfaglig samarbeid
• engasjerte og dyktige medarbeidere med ulik fagkompetanse
• et godt felleskap i en virksomhet som satser på samarbeid, nytenkning og utvikling
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn og tiltredelse etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes forvitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Wendelborg, Vegard,Virksomhetsleder,92205479,[e-mail]

Arbeidssted

Ingvald Ludvigsens gate 17

3027Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5193192669

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.11.2026