Leder for Kompetanse og Utdanning – Strategisk Utvikling

Oslo University Hospital; Tønsberg; On-site; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Kollektive pensjonsordninger

Bedriftsidrettslag

Personalhytter

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF søker avdelingssjef for Kompetanse- og utdanningsavdelingen for å lede og videreutvikle arbeidet med kompetanse og utdanning i hele klinikkovergripende område.

Stillingen innebærer ansvar for drift, økonomi og arbeidsmiljø, samt utvikling av strategisk kompetansestyring og høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og LIS. Samarbeid med klinikker, utdanningsinstitusjoner og eksterne partnere vektlegges.

Qualifications

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse
• God forståelse for spesialisthelsetjenestens organisering og samfunnsoppdrag
• Erfaring med kompetanseutvikling, utdanning eller pedagogikk
• Erfaring fra helse- og sykehussektoren
• Erfaring med strategi- og organisasjonsutvikling
• Strategisk og helhetstenkende
• Resultatorientert og har gjennomføringskraft
• Evne til å bygge engasjement og utvikle medarbeidere
• Mulighet til videreutvikle et viktig strategisk område for sykehuset

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
• Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar
• Personal-, fag- og økonomi- og arbeidsmiljøansvar for avdelingen
• Videreutvikle sykehusets arbeid med strategisk kompetansestyring
• Bidra til høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og leger i spesialisering (LIS)
• Videreutvikle sykehusets arbeid med simulering og ferdighetstrening
• Samarbeide tett med klinikker, ledere, fagmiljøer, utdanningsinstitusjoner og eksterne samarbeidspartnere

Skills

Lederskap

Strategisk tenkning

Organisasjonsutvikling

Kommunikasjon

Pedagogikk/utdanning

Education

Bachelorgrad

Job description

Sykehuset i Vestfold HF søker avdelingssjef for Kompetanse- og utdanningsavdelingen for å lede og videreutvikle arbeidet med kompetanse og utdanning i hele klinikkovergripende område.

Stillingen innebærer ansvar for drift, økonomi og arbeidsmiljø, samt utvikling av strategisk kompetansestyring og høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og LIS. Samarbeid med klinikker, utdanningsinstitusjoner og eksterne partnere vektlegges.