Avdelingssjef

Oslo University Hospital; Tønsberg; On-site; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Kollektive pensjonsordninger

Bedriftsidrettslag

Personalhytter

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF søker avdelingssjef for Kompetanse- og utdanningsavdelingen for å lede og videreutvikle arbeidet med kompetanse og utdanning i hele klinikkovergripende område.

Stillingen innebærer ansvar for drift, økonomi og arbeidsmiljø, samt utvikling av strategisk kompetansestyring og høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og LIS. Samarbeid med klinikker, utdanningsinstitusjoner og eksterne partnere vektlegges.

Qualifications

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse
• God forståelse for spesialisthelsetjenestens organisering og samfunnsoppdrag
• Erfaring med kompetanseutvikling, utdanning eller pedagogikk
• Erfaring fra helse- og sykehussektoren
• Erfaring med strategi- og organisasjonsutvikling
• Strategisk og helhetstenkende
• Resultatorientert og har gjennomføringskraft
• Evne til å bygge engasjement og utvikle medarbeidere
• Mulighet til videreutvikle et viktig strategisk område for sykehuset

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
• Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar
• Personal-, fag- og økonomi- og arbeidsmiljøansvar for avdelingen
• Videreutvikle sykehusets arbeid med strategisk kompetansestyring
• Bidra til høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og leger i spesialisering (LIS)
• Videreutvikle sykehusets arbeid med simulering og ferdighetstrening
• Samarbeide tett med klinikker, ledere, fagmiljøer, utdanningsinstitusjoner og eksterne samarbeidspartnere

Skills

Lederskap

Strategisk tenkning

Organisasjonsutvikling

Kommunikasjon

Pedagogikk/utdanning

Education

Bachelorgrad

Job description

Vil du lede og videreutvikle arbeidet med kompetanse og utdanning ved Sykehuset i Vestfold?
Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder som vil være med på å forme hvordan Sykehuset i Vestfold utvikler kompetanse, skaper læring og utdanner fremtidens helsepersonell.
Helsevesenet står overfor store utfordringer med tilgang på arbeidskraft og kompetanse. Vi må bruke kompetansen vår bedre, utvikle medarbeiderne gjennom hele yrkeslivet og skape gode og trygge læringsmiljøer.
Som avdelingssjef for Kompetanse- og utdanningsavdelingen får du en unik rolle i dette arbeidet og ansvar for et viktig klinikkovergripende område.
Om avdelingen
Kompetanse- og utdanningsavdelingen har 16 medarbeidere (11,9 årsverk) og ansvar for blant annet kompetansestyring, praksisstudier, lærlinger, spesialistutdanning av leger, kompetanseprogrammer og digitale læringssystemer.
Klinisk simuleringssenter inngår i avdelingen og har en omfattende kursportefølje med om lag 3500 kursdeltakere årlig.
Sykehuset i Vestfold er en stor utdannings- og kompetansevirksomhet. Hvert år tar vi imot i ca 500 elever, studenter, lærlinger og turnuskandidater, som til sammen gjennomfører mer enn 7000 praksisuker ved sykehuset. Samtidig arbeider vi med opplæring og kompetanseutvikling av egne medarbeidere. God kvalitet i supervisjon, veiledning og utdanning er viktig for pasientsikkerheten og for vår evne til rekruttere og beholde kompetent helsepersonell.
Avdelingssjef rapporterer for tiden til Fag- og forskningsdirektør og inngår i fagdirektørens ledergruppe, men har også et tett samarbeid med utviklingsdirektør.

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
• Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar
  
• Personal-, fag- og økonomi- og arbeidsmiljøansvar for avdelingen
• Videreutvikle sykehusets arbeid med strategisk kompetansestyring
• Bidra til høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og leger i spesialisering (LIS)
• Videreutvikle sykehusets arbeid med simulering og ferdighetstrening
• Samarbeide tett med klinikker, ledere, fagmiljøer, utdanningsinstitusjoner og eksterne samarbeidspartnere
• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse
  
• God forståelse for spesialisthelsetjenestens organisering og samfunnsoppdrag
• Erfaring med kompetanseutvikling, utdanning eller pedagogikk
• Erfaring fra helse- og sykehussektoren
• Erfaring med strategi- og organisasjonsutvikling
• Strategisk og helhetstenkende
• Resultatorientert og har gjennomføringskraft
• Evne til å bygge engasjement og utvikle medarbeidere
• Mulighet til videreutvikle et viktig strategisk område for sykehuset
• Spennende utviklingsoppgaver i en av regionens største kompetansevirksomheter
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og nytenkning
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Adresse: Olav Trygvasons gate 4, 3125 Tønsberg, Norge

Sykehuset i Vestfold HF(SiV HF)er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HFløses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.