HR Spesialist

Norsk Hydro; Årdalstangen; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Bred HR-innsikt

Fagutvikling

Varierte oppgaver

Digitalisering av HR

Job summary

Hydro ønsker å styrke HR-støtten i GBS Norge gjennom en HR Spesialist som bygger bred HR-kompetanse og omsetter kunnskap til gode råd og løsninger for hele medarbeiderreisen. Stillingen lokaliseres primært i Øvre Årdal og gir mulighet til å påvirke digitalisering av HR-tjenestene i et globalt konsern.

Du blir del av et kompetent team i Hydro GBS Norge, med varierte oppgaver, høy kvalitet og god faglig utvikling.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR eller administrasjon
• Gjerne erfaring fra HR, men motivasjon og læringsvilje er viktig
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk

Responsibilities

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Skills

Kommunikasjon

Norsk språk

Engelsk

HR-perspektiv

Education

Relevant høyere utdanning (HR/administrasjon)

Tools

HRIS

Dataverktøy

Job description

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål

Hydro Global Business Services (GBS) er en intern tjenesteleverandør for Hydro-konsernet. GBS leverer tjenester innen IT, finans og HR til alle forretningsområdene i selskapet.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Hos oss får du en variert rolle, et sterkt fagmiljø og mulighet til å vokse i et globalt selskap.

GBS HR Norge er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser – fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

Hva vi tilbyr deg

• Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon
• Et solid fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst
• Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre

Hva du skal gjøre

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Dette tror vi skal til for å lykkes

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon
• Gjerne noe erfaring fra HR, men motivasjon og læringsvilje er også viktig
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk
• Nysgjerrighet på digitale verktøy og smartere arbeidsprosesser
• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er fortrinnsvis lokalisert i Øvre Årdal, men Hydros øvrige metallverkslokasjoner kan også være aktuell.

Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad.

I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Søk før:

11.10.2026

Ansettelsesleder

My Mjaaland

(Norway [phone]

Rekrutterer

Bodil Madslien

(Norway [phone]