HR-sjef

Kjell Jacobsen; Fauske; On-site; NOK 1,000,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Valnesfjord Helsesportsenter søker en erfaren HR-sjef som blir en del av den strategiske ledergruppen og har helhetlig ansvar for HR-området. Rollen er operativ og tett på ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i hverdagen.

Du videreutvikler HR-arbeidet i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, bidrar til å styrke organisasjonens kultur og arbeidsmiljø, og er helt avgjørende i lederutvikling, rekruttering og kompetanseutvikling.

Qualifications

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller tilsvarende fagområde.
• Relevant erfaring innen HR-arbeid, helst både strategisk og operativt.
• God kunnskap om lov- og avtaleverk og god skriftlig/muntlig framstillingsevne.

Responsibilities

• Videreføre HR-arbeidet i samsvar med gjeldende lov- og avtaleverk.
• Styrke organisasjonens kompetanse, kultur og attraktivitet som arbeidsplass.
• Lede lederutvikling, rekruttering, kompetanseutvikling og partssamarbeid.
• Være HR-rådgiver for ledere og håndtere personalsaker og arbeidsrettslige vurderinger.

Skills

Strategisk HR-erfaring

Lederstøtte

Organisasjonsutvikling

Arbeidsrettslige problemstillinger

Skriftlig framstillingsevne

Muntlig framstillingsevne

Education

Utdanning innen HR/organisasjon/ledelse/arbeidsrett (masternivå)

Job description

Vil du lede og videreutvikle HR-arbeidet i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

Valnesfjord Helsesportsenter søker en erfaren og engasjert HR-sjef som ønsker å bidra til videre utvikling av mennesker, organisasjon og arbeidsmiljø.

Som HR-sjef ved Valnesfjord Helsesportsenter blir du en del av virksomhetens strategiske ledergruppe og får et helhetlig ansvar for HR-området. Samtidig er dette en operativ rolle der du er tett på ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en HR-sjef som evner å se sammenhengen mellom mennesker, arbeidsmiljø og virksomhetens mål. Du trives med å arbeide både strategisk og operativt, og motiveres av å utvikle gode prosesser, bygge sterke relasjoner og finne gode løsninger i samarbeid med ledere, ansatte og tillitsvalgte.

I stillingen vil du ha ansvar for å videreutvikle virksomhetens HR-arbeid i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, samtidig som du bidrar til å styrke organisasjonens kompetanse, kultur og attraktivitet som arbeidsplass. Du vil være en viktig støttespiller i lederutvikling, rekruttering, kompetanseutvikling, partssamarbeid og organisasjonsutvikling.

Du vil være virksomhetens fremste HR-faglige rådgiver og bidra til at ledere får den støtten de trenger i møte med både daglige og mer komplekse personalmessige problemstillinger. Rollen omfatter alt fra sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige vurderinger og personalsaker til organisasjonsutvikling, endringsprosesser og videreutvikling av HR-rutiner og systemer.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller tilsvarende fagområde, fortrinnsvis på masternivå
• Vi vil vektlegge relevant erfaring og kompetanse. Søkere med lang og relevant erfaring kan vurderes selv om de ikke fullt ut oppfyller utdanningskravet
• Det er ønskelig med bred og relevant erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid, herunder lederstøtte, organisasjonsutvikling, partssamarbeid og arbeidsrettslige problemstillinger
• God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker en HR-sjef som kombinerer faglig trygghet med gode relasjonelle ferdigheter.
Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives i samarbeid med ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjeneste. Du har god rolleforståelse, høy integritet og håndterer krevende saker på en profesjonell og balansert måte.

Videre ser vi etter deg som:

• arbeider strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne
• har god organisasjonsforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger
• er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre arbeidsprosesser og organisasjon
• bidrar positivt til samarbeid, arbeidsmiljø og kultur

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningskraft
• Deltakelse i virksomhetens strategiske ledergruppe
• Et kompetent og engasjert arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Kjell Jacobsen,Direktør,[phone],[e-mail]

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Valnesfjord Helsesportsenter
Referansenr.: 5195677734
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026