HR - Seniorrådgiver

Aurskog-Høland Kommune; Norway; Remote; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Aurskog-Høland kommune søker en erfaren HR-profesjonell til å styrke HR-avdelingen og bidra til utvikling av engasjerte og utviklingsorienterte arbeidsmiljøer.

Du vil kunne rådgi og støtte ledere i utviklingssaker og omstillinger, og ta selvstendig ansvar for varierte arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i en faglig sterk avdeling som legger vekt på inkludering, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø.

Qualifications

• Lang erfaring med HR-arbeid og utvikling av gode arbeidsmiljøer.
• Erfaring med lederutvikling og omstillinger i offentlig sektor.
• Evne til å støtte og rådgi ledere i utviklingssaker og organisatoriske endringer.

Responsibilities

• Utvikling og oppfølging av strategier, planer og rutiner.
• Bidra til å nå ambisiøse mål om høyt nærvær på arbeidsplassen.
• Prosjektledelse ved behov.

Skills

HR-arbeid

Lederutvikling

Omstillingsprosesser

Pedagogisk

Sosiale ferdigheter

Education

Bachelorgrad

Job description

Aurskog-Høland kommune er en fremoverlent, resultatorientert og godt drevet kommune. Vi har over år utviklet organisasjonen kontinuerlig. I 2025 var vi Norges mest kostnadseffektive kommune. I innbyggerundersøkelsen scorer vi høyt på innbyggertilfredshet. Vår utvikling skjer gjennom strategiske programmer og gjennom utviklingsorientert daglig drift.Vi søker etter deg som får en sentral plass til å bidra til at vi strekker oss enda lengre for å oppnå våre mål.

Vi søker en person som har lang erfaring med HR-arbeid og har spesiell kunnskap om utvikling av gode og utviklingsorienterte arbeidsmiljøer, som legger grunnlaget for høyt nærvær og arbeidsglede. En av hovedoppgavene er å rådgi og støtte ledere i både utviklingssaker og enkeltsaker. Du vil få en variert arbeidsdag og må kunne ta selvstendig ansvar for utføring av arbeidsoppgaver. Du trives med å jobbe med mennesker og håndterer høyt tempo med et bredt spekter av spennende oppgaver. Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i HR-avdelingen som består av en gjeng dyktige personer. Vi har det morsomt, krevende og travelt og er til for å gjøre andre gode.

• Utvikling og oppfølging av strategier, planer og rutiner
• Bidra til å nå våre ambisiøse mål om høyt nærvær på arbeidsplassen
• Prosjektledelse ved behov

Krav til kompetanse:

• Høyere relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• Bred erfaring innen HR-arbeid, spesielt fra lederutvikling og omstillingsprosesser
• Du trives foran en forsamling og er pedagogisk anlagt
• Du har godt humør som smitter og er god med folk
• Lønn etter avtale
• Spennende utviklingsoppgaver og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter, hvor det på sikt kan åpne seg for muligheter for en lederstilling
• En avdeling i rask utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med HR- og organisasjonssjef Olav Mansaas Bleie, tlf. 913 07613.