HR-Rådgiver: Ledelsesutvikling og Endring

Aurskog-Høland Kommune; Norway; Remote; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Aurskog-Høland kommune søker en erfaren HR-profesjonell til å styrke HR-avdelingen og bidra til utvikling av engasjerte og utviklingsorienterte arbeidsmiljøer.

Du vil kunne rådgi og støtte ledere i utviklingssaker og omstillinger, og ta selvstendig ansvar for varierte arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i en faglig sterk avdeling som legger vekt på inkludering, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø.

Qualifications

• Lang erfaring med HR-arbeid og utvikling av gode arbeidsmiljøer.
• Erfaring med lederutvikling og omstillinger i offentlig sektor.
• Evne til å støtte og rådgi ledere i utviklingssaker og organisatoriske endringer.

Responsibilities

• Utvikling og oppfølging av strategier, planer og rutiner.
• Bidra til å nå ambisiøse mål om høyt nærvær på arbeidsplassen.
• Prosjektledelse ved behov.

Skills

HR-arbeid

Lederutvikling

Omstillingsprosesser

Pedagogisk

Sosiale ferdigheter

Education

Bachelorgrad

Job description

Aurskog-Høland kommune søker en erfaren HR-profesjonell til å styrke HR-avdelingen og bidra til utvikling av engasjerte og utviklingsorienterte arbeidsmiljøer.

Du vil kunne rådgi og støtte ledere i utviklingssaker og omstillinger, og ta selvstendig ansvar for varierte arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag.

Stillingen rapporterer til HR- og organisasjonssjef og inngår i en faglig sterk avdeling som legger vekt på inkludering, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø.