HR-rådgiver: Nærvær og IA for ledere

Hilde Berg Jensen; Fredrikstad; Hybrid; NOK 680,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning (KLP)

Busskort og sykkelservice

Fleksibelt arbeid

Job summary

Fredrikstad kommune søker en faglig sterk HR-rådgiver som vil bidra til å styrke IA-arbeidet og systematisk sykefraværsoppfølging i kommunen. Du blir en del av HR-avdelingen og jobber tett med ledere for å sikre helhetlig nærværsarbeid og god kompetanseutvikling.

Stillingen ligger i avdeling arbeidsgiverstøtte og innebærer rådgivning, opplæring og saksbehandling innen arbeidsrett og HR-oppgaver. Vi tilbyr faglig utvikling, nyoppussede lokaler og fleksibelt arbeid.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel HR, arbeids- og organisasjonspsykologi, organisasjon og ledelse, samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder.
• Minimum tre års IA-arbeid og sykefraværsoppfølging.
• Kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevant lov- og avtaleverk.
• Erfaring med rådgivning og veiledning.
• God digital kompetanse og forståelse for ansvarlig bruk av KI.
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Rådgivning og veiledning til ledere i sykefraværsoppfølging og IA.
• Videreutvikle kommunens rutiner og praksis i tråd med lovverk.
• Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseutvikling for ledere.
• Bidra til arbeidsrettslig saksbehandling, dokumentutarbeidelse og høringsuttalelser.
• Delta i utrednings- og saksbehandlingsarbeid på HR-oppgaver.

Skills

IA-arbeidserfaring

Arbeidsmiljøloven

Rådgivning/veiledning

KI-ansvarlig bruk

NorskKommunikasjon

Kommunikasjonsevner

Education

Bachelor-/bachelorgrad innen HR/organisasjon

Job description

Fredrikstad kommune søker en faglig sterk HR-rådgiver som vil bidra til å styrke IA-arbeidet og systematisk sykefraværsoppfølging i kommunen. Du blir en del av HR-avdelingen og jobber tett med ledere for å sikre helhetlig nærværsarbeid og god kompetanseutvikling.

Stillingen ligger i avdeling arbeidsgiverstøtte og innebærer rådgivning, opplæring og saksbehandling innen arbeidsrett og HR-oppgaver. Vi tilbyr faglig utvikling, nyoppussede lokaler og fleksibelt arbeid.